常熟市第一批,创业创新人才计划面试

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划常熟市第一批,创业创新人才计划面试　　常委组发〔XX〕12号　　关于组织申报XX年常熟市海内外领军型创业创新人才引进计划的通知　　各镇、碧溪新区，常熟经济技术开发区、东南开发区、服装城、虞山尚湖旅游度假区，市各有关部门：　　为加快实施常熟市领军型创业创新人才引进计划，大力吸引与集聚海内外高科技领军人才来常创业创新，切实提高我市自主创新能力，加快创新型城市建设步伐，又好又快地推进“两个率先”，根据《关于引进海内外领军型创业创新人才计划的实施意见》、《关于引进海内外领军型创业创新人才计划

2、的实施办法》、《关于引进海内外领军型创业创新人才计划的补充意见》，现就做好XX年常熟市海内外领军型创业创新人才引进计划申报工作通知如下：　　一、申报条件　　创业类　　指符合支持条件，带技术、带项目、带资金到我市创业的高层次人才。申报人和企业须具备以下条件：　　1、具有硕士研究生及以上学历或学位，年龄一般不超过50周岁，具有丰富的工作经历或自主创业经历。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、

3、拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权，并属所创业企业所有，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，产品具有较好市场前景和产业化潜力。　　3、申报人为所创办企业的主要负责人，本人或团队在申报企业的现金出资一般不少于100万元。　　4、第一批申报受理对象为XX年1月1日——XX年4月30日之间来我市创办科技型企业的主要负责人；　　第二批申报受理对象为XX年1月1日——XX年10月31日之间来我市创办科技型企业的主要负责人。　　申报人在同一年度不能重复申报二次。　　5、引进人才主要工作精力应为所创办企业服务，每年在企业工作时间不少于6个月。　　创新类　　重点支持具有省级以上重大平台或研发机构的科

4、技型企业引进的掌握关键技术、开展科技创新的领军人才和团队。申报人和申报企业须符合以下条件：　　1、具有博士学历或学位，年龄一般不超过50周岁。　　2、具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发工作经历。　　3、XX年1月1日后引进到企业工作，XX年10月31日前完成引进相关手续，引进后能连续为企业服务3年以上，且每年服务时间不少于9个月。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4

5、、引进企业为建有省级以上工程技术研究中心、公共技术服务平台的规模型科技企业或苏州市创新先锋企业。　　具体资助金额另行通知。　　二、申报及审批程序　　1、材料报送　　申报单位对照要求，认真填写《常熟市科技计划申报项目信息表》、《常熟市海内外领军型创业创新人才引进计划申报书》、编写《创业计划书》及提供相关附件材料。。　　2、材料受理与审查　　上半年只受理创业类项目，申报材料受理截止时间为XX年4月30日；下半年同时受理创业和创新类，申报材料受理截止时间为XX年10月31日。　　市人才办组织市科技局、人社局负责对申报材料的规范性和完整性进行审查。市人社局负责核实报名人员的身份、学历、经历、资质等的真

6、实性，市科技局负责核实本市引进人才拥有科技成果、专利的真实性及本人在其中的作用。对于已落户创业人才，科技部门还应会同当地工商、税务、质监等部门对其诚信经营和依法纳税等情况进行审查。　　3、专家评审与公示　　市人才办会同市科技局、人社局研究提出评审原则，统一组目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　织专家对引进人才材料进行技术评审、综合评审和面试，并按照择优资助的原则，组织实地考察，择优提出拟资助

7、人选。拟资助人选经市科技和人才工作领导小组审定并报请市委、市政府同意后，向社会公示。根据公示结果，确定资助人选。资助经费由市人才办会同市财政局按财政管理渠道下达。　　三、申报材料　　1、创业人才需提供：身份证件、学历学位证书、创办企业证明材料、主要成果及其它证明材料。　　2、创新人才需提供：身份证件、学历学位证书、以往工作业绩证明；引才企业营业执照、企业资质证明、XX年度财务报表；引进人才与企业签