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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划管道公司XX职代会工会工作报告 〃会议材料之二〃 围绕安全发展凝聚职工力量 为"推进科学发展、构建美好朔里"而努力奋斗 ——朔里煤矿九届二次工会会员代表大会工作报告 黄本建 各位代表、同志们: 我受朔里矿九届工会委员会的委托,向大会做工会工作报告,请予审议。 过去一年的工作回顾 时光荏苒,岁月如歌。伴随着我矿改革发展的不断深入,矿工会在集团公司工会和矿党委的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,立足“党政所急、职工所需、工会所能”,紧
2、紧围绕安全发展这个中心,解放思想、真抓实干、锐意创新,在加强自身建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的探索,圆满完成了九届一次工会会员代表大会确定的各项任务,为凝聚职工队伍、促进我矿和谐发展起到了积极的作用。 一、两次职代会圆满成功,民主管理稳步推进目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的企业民
3、主管理制度。组织召开了矿八届一次和八届二次职工代表大会。八届 二次职工代表大会审议的破产工作实施方案和职工安臵方案,宣传到位,讨论充分,群众满意,代表认可。八届一次职工代表大会征集到的162份职工代表提案,相关部门进行了认真处理,跟踪落实,提案落实率达到了%。XX年,各车间在4月份之前召开了车间职代会,矿工会对全年车间职代会的情况进行了考评,表彰奖励了优质车间职代会,并向全矿推广介绍了他们的先进经验。 矿务公开工作步步深入。矿工会严格按照《朔里矿矿务公开工作实施意见》的规定,对XX年的政策措施、生产经营、职工福利、奖励处罚、选举选拔、招生征兵、职称评聘等方
4、方面面都实现了公开透明。尤其是XX年下半年矿和矿工会对计件工分的公开进行了强有力的整治,出台了《朔里矿计件工分管理办法》,进行了每周不少于一次的督促检查。 民主接待日效果明显。民主接待日成为职工家属倾诉心声,寻求帮助的极好机会,也为矿领导了解职工疾苦,关注难点、焦点提供了一个窗口。XX年接待职工群众180多人次,解决了几个长期积压的难题,帮助24位职工家属及时解决了各类实际困难。 二、职工自主保安意识增强,群众安全工作蓬勃开展目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适
5、应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 严把一个关口,开展好两项活动。XX年群安工作主要突出严把群安员的准入关。经过认真考察筛选,全矿成立了32个群安小组,聘用了158位群众安全监督检查员。队伍调整后,矿工会在他们中开展集体上岗检查和优秀群安员、重要信息评比活 动,全年共查出隐患260条,评选出优秀群安员198人/次、优秀群安小组38个/次。通过这两项活动的开展,使群安员真正感觉到有责、有权、有利,充分发挥了群安员的现场监督作用。 职工代表安全视察工作有新发展。以往的职工代表视察大多以机
6、关科室人员为主,XX年则从生产科区抽调实践经验丰富的支部书记、车间工会主席和班组长,组成了50多人的职工代表视察团,对全矿采煤、掘进、机运通修系统进行了全方位安全视察活动,共查出隐患73条,全部由安监处以“五定表”的形式进行了闭合处理。这种自家人查自家地盘的视察方式,既能稳准地找出问题,又为生产科区提供了一个相互交流学习借鉴的好机会。10月份,在集团公司开展的职工代表安全视察活动中,我矿取得了集团公司综合评比总分第二的好成绩。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公
7、司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 协安活动长流水不断线。XX年,妇女协安会以传统节日和特殊时段为重点,开展“践行科学发展观、安全生产创水平”、“关爱生命、安全发展”、“密织安全网、温暖送一线”等专题活动,做到了春节送祝福、端午送蜜粽、中秋送月饼,夏送清凉,冬送温暖,使矿工身边始终有协安员的身影,耳边常有亲人的安全叮嘱。全年,妇女协安会共帮教严重“三违”37人次,举办各类安全知识征答赛86场次,召开安全座谈会12场次,评选优秀协安分会、最佳协安活动8家,安全贤内助、优秀协安员60名、安全好夫
8、妻30对。 “三访一教”活动初见成效
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