档案原始材料年龄与身份证年龄

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划档案原始材料年龄与身份证年龄  对劳社部【1999】8号文的解读  劳社部,解读  本人,男,1949年1月出生,原是梅州市大埔县粮食系统职工,于XX年下岗,现年满60周岁,根据有关规定,申请办理退休却不给办理,理由是档案年龄未到60岁,但我的身份证的出生时间和档案中的部分材料登记的出生时间是一致,根据有关文件精神,完全可以办理退休。  粤劳社【XX】200号:关于职工出生时间认定问题,应按照劳社部发[1999]8号文精神处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感

2、受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  文件精神:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。对此可解读为:1,“以本人档案最先记载的出生时间为准”,即表明文件默认档案中可能记载有几个出生时间,只不过是在“不一致时”以最先记载的出生时间为准;2,“档案记载的出生时间”,指的应是档案记载的所有的出生时间,而不是单指档案最先记载的出生时间。因此,只

3、有“当本人身份证与档案记载的所有的出生时间完全不一致时”,才“以本人档案最先记载的出生时间为准”;3,如果本人身份证与档案记载的几个出生时间的其中一个出生时间一致,则可参照“对职  工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法”,认定两者一致的时间为职工的出生时间;如:苏州市劳动局,苏州市社会保障局文件规定……如本人档案记载有几个出生日期的,按本人档案记载中与身份证所一致的日期为准……;重庆市劳动和社会保障局的文件规定:……当本人身份证记载的出生时间与档案中部分材料记载的出生时间一致的,则以两者记载一致的出生时间为准……;4,文件并非规定“当本人身份证与档案最先记载的出生时间

4、不一致时”,所以仅以“本人身份证的出生时间”与“档案最先记载的出生时间”作比较看其是否一致,显然是不对的,而应参照档案中记载的所有的出生时间,只有本人身份证的出生时间与档案记载的所有的出生时间不一致时,才“以本人最先记载的出生时间为准”  本人的身份证号码是:,出生时间为1949年1月。本人的档案记载的出生时间有:  1,刚入伍时登记为1954年10月;  2,1991年调回大埔县长治粮所工作时登记为1949年1月。此后的档案登记都是1949年  1月。由此可见,本人身份证的出生时间与档案里部分材料记载的出生时间是一致的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发

5、展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  据此可确定本人的出生时间为1949年1月。对职工出生时间的认定,涉及到职工的生活保障、确保和促进社会和谐的重大社会问题,体现了有关部门是否真正理解和贯彻落实文件精神的工作能力,体现了有关部门是否真正为民着想,按照客观为民解决实际情况的工作作风。敬请领导考虑我的实际情况给予落实解决。  我的档案年龄和身份证及户口年龄不一样怎么办  根据民通意见第一条规定:  《中华人民共和国民法通则》已于1987年1月1日起施行

6、。现将民法通则的贯彻执行中遇到的问题提出以下意见。  关于民事权利能力和民事行为能力问题  公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的,以医院出具的出生证明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。  给你一个类似真实案例参考:  职工要求办理退休手续,其出生时间如何认定?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  【案情】卢某某于1971年4月参加工作,在其职工

7、档案中,卢某某的出生时间有三种记载:1953年8月、1954年8月、1955年8月,但最初记载的出生时间是1955年8月。在公安机关的户籍登记材料中,卢某某的出生时间为"1954年8月11日"。XX年8月,卢某某向劳动和社会保障部门提出申请,要求办理职工的退休手续。劳动和社会保障部门根据劳社部发8号劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定,认为卢某某的职工档案最初记载的出生时间是1955年8月,尚未

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