种子行业--事故报告与处理制度

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划种子行业--事故报告与处理制度　　生产安全事故报告和调查处理制度　　为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。　　一、事故的分类与等级　　1.火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事　　故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。　　重大火灾事故：一次死亡2人以上；重伤10人以上；直接经济损失10万元以上。　　特大火灾事故：一次死亡5人以上；重伤20人以上；直接经济

2、损失50万元以上。　　2.因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。　　轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。　　重伤事故：按劳动部《关于重伤事故范围的意见》执行。　　死亡事故：一次死亡1人以上的事故。　　重大伤亡事故：一次死亡、重伤5人以上的事故。　　特大伤亡事故：一次死亡、重伤10人以上的事故。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

3、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。　　重大交通事故：一次造成死亡1－2人；重伤3－10人；财产损失3－6万元。　　特大交通事故：一次造成死亡3人以上；重伤11人以上；死亡1人同时重伤8人以上；死亡2人同时重伤5人以上；财产损失6万元以上的事故。　　4.设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。　　二、事故报告和事故调查　　1.发生生产安全

4、事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。　　2.调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

5、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。　　4.安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。　　三、事故处理　　1.事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。　　2.事故责任者的认定应根据事

6、故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。　　3.凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。　　4.凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人扣发奖金、罚款和纪律处分：　　未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；　　违章指挥，强迫职工违章作业；　　设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；　　对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又

7、不上报予以及时解决。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5.凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。　　6.对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报

8、情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。　　安全事故报告、统计和调查处理制度　　为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强道路运输安全管理，