福利健康计划a,年金

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划福利健康计划a,年金　　集团企业年金方案　　第一章　　第一条企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自　　主建立并实行市场运营的企业。福利建设是对员工基本养老保险的补　　充。　　第二条建立企业年金的目的：为了保障和提高本企业员工退休后的生活水平，　　建立多层次的养老保险体系，调动本企业员工的劳动积极性，建立人　　才长效机制，增强企业的凝聚力和制造力，促进企业健康持续发展。　　第三条建立企业年金的依据：根

2、据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共　　和国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金管理试行办法》、和《集　　体合同规定》，结合集团的实际情况，特制定本方案。　　第四条建立企业年金应当遵循的原则总则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、体现效率兼顾公平的原则。根据国家的相关政策确定缴费水平；结合个　　人的岗位职责、工龄、

3、业绩等，通过集体协商，确定分配等级，保证年　　金分配的合理和公平；　　2、确保安全稳定收益的原则。选择是有资质的企业年金受托人、企业年金　　账方管理人、托管人和投资管理人，根据本企业的风险承受能力科学进　　行投资组合，以保证企业年金基本的安全性和收益性；　　3、适应发展适时调整的原则。根据国家企业年金政策调整和企业年金市场　　的发展，以及企业自身的发展，适时调整本企业年金方案。　　第二章员工参加企业年金的条件、权利和义务　　第五条员工参加企业年金的条件　　1、年月日在册，已经与企业签订劳动合同，并履行劳动合同所规定　　的全部义务，

4、参加基本养老保险并履行缴费义务，在本方案公布后，本　　人自愿参加，并在规定期限内提出申请，填写参加《集团年金申请表》　　的员工；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、新招聘进公司试用期间的员工不办理企业年金；　　3、已退休职工不参加年金，但退休后仍在岗员工可以申请参加企业年金；　　第六条员工参加企业年金的权利　　1、有权了解企

5、业为其缴款额度和规定；　　2、有权向企业和企业年金管理机构查询，抄录或者复制与个人账户有关的　　账目以及其他文件；　　3、在符合本方案规定的前提下，有权申请领取、转移和处分其个人账户上　　的供款；　　4、由于企业或企业年金管理机构违反有关法规、渎职失管、处理业务不善　　只是企业年金财产受到损失的，有权向人民法院申请赔偿；　　5、法律、法规规定和本方案约定的其他权利。　　第七条员工参加企业年金的义务　　1、参加企业年金的员工需如实向企业或企业年金管理机构提供建立企业计　　划所需的信息材料；　　2、如果发生于企业年金计划管理有关的信息

6、变更、需及时通知企业或企业目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　年金管理机构；　　3、法律、法规规定和本方案约定的其他义务。　　第三章企业年金基本组成和缴费办法　　第八条企业年金组成　　企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费和投资运营收益组成；　　第九条企业年金缴费办法　　1、企业年金按集团公司工资总额的60%提取，其中：企业　　缴

7、费按4%提取，个人缴费按2%提取，企业缴费按国家规定列支渠道列　　支，个人缴费由企业从员工工资中扣除代缴。　　2、根据企业实际情况和经济效益，企业有权在国际规定的比例范　　围内决定下一年度缴费幅度或不缴。　　第四章账方管理　　第十条账户的设立　　由具备企业年金管理资格的管理机构为企业账方管理人。企业年金基　　金账户设：　　1、企业年金集体账户目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

8、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为方便企业行使其相应所缴纳年金的权益，同时发挥企业年金激励和　　调节作用，建立企业年金基金集体账方，用于暂存未进行分配而归属　　企业的缴费和已分配但根据本方案相关条款规定由企业受惠的缴费。　　2、企