神秘顾客调查报告结果

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划神秘顾客调查报告结果  调查说明:  1、要求清晰并可了解整个商场布局;2、各种POP标示要干净、明亮无破损;3、各处不应有冷热不均的现象;4、音乐要符合消费群体习惯,不能过大目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  影

2、响顾客交流;5、光线不能过暗或过强;6、招牌不能有破损、掉色等现象;7、8展柜和收银台不能有破损;9、门正前3米内干净无垃圾;10、11门、窗、橱柜无裂痕、污迹、灰尘;12、无污迹、积水、纸屑;13、无海报残留、不干胶,明显污迹;14、无污迹、灰尘、手印、杂物等;15、空气无异味;16、卫生间无积水、明显污迹;17、总体、客观评价;18、向店员索取资料保证能拿到,无广告位留白;19、不混乱、不在死角、无破损和污迹;20、过期广告宣传及时撤换;21、不能过于狭小和阻塞;22、卖出样装后要及时补充;23、要求一致无错误和遗漏;24

3、、在卖场要有足够的空位放置样装,挂衣架要干净;25、样装要去掉塑料布、薄膜等覆盖物;26、不要有污迹、灰尘;27、总体、客观评价;28男生不留长发,女生化妆自然或自然的不化妆;29、穿公司要求统一服装,服装无明显污迹、损坏;30、有问候语、面带微笑、站立;31、30秒之内有响应,顾客很多时要有“请稍等”等响应话语;32、须1米之内能听清楚;33、如再见、走好、欢迎再次光临等;34、如聊天、吃零食、打私人电话等;35、坐着和客户说话,叉腰、抖腿、不理睬顾客等;36、顾客不购买商品也要礼貌尊重;37、无批评商品、公司不好的言行;3

4、8、总体、客观评价;39、标签要在商品上或商品旁,同一店内所有标签在同一侧;40、3米之内有顾客主动招呼,不能一上来就推荐商品而是先了解顾客需求;41、如服装材料、产地、款式、流行趋势等;42、以顾客感受为准,无以下违规语言:如“不知道”、“不行”、“墙上贴着,自己看”等;44、如质量问题包换日期等;45、您等待了多久,能否接受?46、总体、客观的评价。  南城百货神秘顾客调查报告  一、对象  对南城百货进行综合评述  二、目的  对南城百货的接待服务、业务技能及其他服务等进行综合评述,为其改进提供真实客观的参考意见,以便对

5、不足之处进行改进。  三、地点  桂林南城百货七星区漓江路门店,桂林微笑堂商厦  四、内容目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  在6月30号下午进入南城百货观察整个卖场的销售环境。首先进入的是南城百货:1.商场外部环境良好,位置容易寻找,进去商场方便。2.商场内部:照明没有损坏,卖场内各个地方都是清洁的,购物车、购物篮在卖场内

6、方便取用,促销商品的标识牌不够醒目。3.商品及陈列:进入南城百货卖场内堆头陈列整齐,有些堆头陈列的形状很有创意。卖场内主要采取整齐陈列法,货架的高度合适,拿去货物方便,促销的商品没有标明原价,促销价标示不够醒目。4.卖场工作人员的行为规范:员工仪表整洁,有极个别员工的站姿不是很恰当,精神不够饱满。出现员工不穿着统一的工作服,顾客在选购期间没有站在适当的地方,服务过分冷淡,没有做到细致周到。顾客离开时没有道别,销售服务不是非常迅速。卖场的保安的工作没有让顾客不安,无吐痰现象,无擅自离岗现象。5.卖场的收银服务:收银员能够按照收银

7、标准,唱收唱付,按客人先后顺序处理,熟悉收银是操作流程。当收银台缴款人数超过5人时,卖场没有迅速开启新收银台。6.接待服务:工作人员没有判断顾客的来意,提供适当的服务。但工作人员熟悉商品的存放位置及存货情况。能够过主动向顾客提  供多种商品,向顾客提供多种商品,能够准确的回答顾(转载于:写论文网:神秘顾客调查报告结果)客的问题。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从

8、业人员的业务技能及个人素质的培训计划  7.卖场工作人员的专业知识:能向顾客提供详细商品介绍及安全操作介绍,根据顾客的需要,迅速提供相关资料。熟悉商品的安装、保养及维护方法,熟练的为顾试机。8.卖场的咨询服务可以令顾客满意,存包方便,能够方便的买即饮饮料。商场满意安排便利服务

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