社团发展报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社团发展报告　　CoD未来领袖联盟之　　社团发展报告　　社长：尉海阳　　　　社团发展概况　　我社成立于XX年9月1日，是一个社团新起之秀，我们以提高理工大学子的综合素质为目标，秉承世界男子汉殿堂之西点军校的崇高品质，传扬狼性团队的优良文化，以没有不可能，我们生而为赢为口号，实行军事化管理体制，期望在全体社员的共同努力下，打造一个理工大学子综合素质教育的第二课堂，我们的活动异常丰富，多姿多彩

2、，通过吸收借鉴前人的活动经验，以及自主创新，开发了一系列，(转载于:写论文网:社团发展报告)全方位的综合素质训练活动，我们力求做到赢在大一起跑线上，让社员从大一就比别人更优秀。社团活动主要围绕就业和创业这两个模块进行展开，积极寻求外部合作，目前已经成功申请为陕西省大学生创业协会西安理工大学分会，并于本学期初成功的与棋牌社一起展开了性格测试活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

3、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我社共分为四个部门，各个部门尽职尽责，互相配合，共同参与社团管理和维护，我社打破常规，为了提供给新加入成员更多的锻炼机会，同事由于大二学生功课压力较大，我社推出了新成员自荐为部门副部的任职制度，部门副部直接参与社团管理和任务执行。　　我社实施晋级加分制度，通过对社员平常表现的跟踪记录，确定社员发展的得分情况，以此来确定社员的晋级情况，并借此提高大家参与活动的积极性。　　社团目前很多活动还处在探索阶段，需要与各兄弟社团

4、进行密切合作，以及社联的大力支持。希望我社能与社联、各兄弟社团一起共同打造丰富多彩的社团文化，共同进步。　　年度总结　　社团成绩　　1.我社在短短的两个月内，成功举办了多次活动，其中我社的　　精品活动素质拓展得到了大家共同的肯定与嘉奖。很多社团，学院团委希望能够合作开展。另外，我社举办的性格测试，头脑风暴，营销案例分析，模拟招聘等活动同样对社员起到了很好的锻炼效果。　　2.社团文化建设取得一定成绩，社团凝聚力空前强大，我社组　　织的生日月活动，周日晚安活动受到了社员的广泛好评。社团问题目的-通过该培

5、训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.社员积极性不够，没有充分调动社员的积极性，大家没有　　足够强烈的时间意识，不符合社团精神的要求　　2.　　3.社团活动成绩不理想，部分活动无法按照预期正常举办社团部门职能未能彻底落实，导致出现局部人员工作压力　　过于集中的现象　　4.对社员的训练不足，社员收获不足　　改革

6、方案　　1.分部门召开例会，明确部门职能归属，增强社员参与度，　　充分调动大家的积极性。　　2.　　改变社员成长观念，社团的整体运作就相当于运营公司一　　样，在为社团工作的同时大家要从中获得工作经验。　　3.对社团实行军事化管理，给每一个部门设置兵种代号，每　　一次活动赋予特别行动代号，每一个人实施严格的奖罚体制。　　4.　　制定社团奖励机制，充分调动社员积极性。　　人事部目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

7、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　专门成立策划处，五人专职，其他人自愿参加　　1.负责策划书的设计与改进，策划书必须于活动提　　前三周写出来，由于目前活动的举办处于探索阶　　段，所以具体的日期还不能确定，介于此，先暂　　时实施近期活动临时通知政策，社长必须提前三　　个星期给出活动简介和活动具体的举办时间，策　　划处成员必须在给出通知后一个星期之内把策划　　书写完，然后在接下来的第二个星期内召集人事　　部的成员以及参与活动

8、的重要组织者把活动进行　　预演，确保活动的正常进行。　　2.负责搜集类似社团的活动资料，类似社团每办一　　次活动策划处成员必须及时将其活动资料调查清　　楚，以及向社员征集活动方案，社员每提出一个　　成熟的活动策划方案并得以采用实施，会有相应　　金额的现金奖励。　　2.成立监察处，专职四人，其余人自愿加入　　1.每月20号开始进行一次社团问题反馈的网络征目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的