社区计生药具管理工作调研报告

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区计生药具管理工作调研报告　　社区计划生育工作调研报告　　利群社区计划生育工作在区计生办、计生服务站的直接领导和关心下，坚持以以“三个代表”重要思想为指导，围绕“稳定低生育水平，做好优生优育”为重点。积极探索人口与计划生育工作的新思路、新途径。解决当前新时期计划生育工作中出现的新情况、新问题。自从改革开放以来，社区工作随着社会主义市场经济体制的不断完善，政府各项职能的转变，社区工作也在不断的变化，新时期新形式下，怎样做好社区工作也是一个新的问题。进一步做好社区工作，对于构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。社区是成为城市社会建设和管理的基础环节，随着政府、企业承担的社会职能逐步向社会转移以及居民需求的多样化，社区承担的任务越来越多。在当前社会生活中，社区承担着社会治安、社会救助、就业再就业、计划生育等多项管理和服务工作，社区已成为城市社会建设和管理的重要组成部分。关于社区计划生育工作建设，我认为要从尊重社区居民的计划生育主体地目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划位，维护社区居民的合法权益入手，充分发挥社区办事处的服务功能，最大限度地满足社区居民在计划生育方面的需求，做好宣传工作，达到与社区居民和谐相处的目的。现对利群社区计划生育工作进行如下调研。　　一、社区计划生育工作情况介绍　　随着我市经济的快速发展和城市化建设步伐的加快，全市人口出现了负增加，利群社区内共有6828人，已婚育龄妇女624人，去年共出生19人，其中男孩10人，女孩9人。从调查数据看，社区计划生育总体情况好于以往。　　二、社区计划生育工作指导思想　　作为一名社区计生工作者,在计划生育这一方面特别要确立以人为本的社区发展观，要尊重社区居民的计划生育主体地位，维护社区居民的合法权益，社区居民应承担计划生育法律、法规所规定的义务。构建以人为本的社区人口和计划生育综合服务体系，充分发挥社区办事处服务功能，最大限度地满足社区居民在计划生育、优生优育、生殖健康检查、“关爱女孩”等方面的需求。强化宣传工作，提高社区居民对人口计生工作的知晓率，达到促进社区居民家庭幸福，生活质量提高，出生人口素质健康和社区居民人际关系和谐相处的目的。　　利群社区计划生育工作在管理上，提倡“共同参与，综合治理”原则：　　1、提高宣传服务水平，使计划生育这一基本国策深入人心，家喻户晓，宣传优生优育知识，宣传避孕节育知识等内容；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、提供技术服务，利用健康检查这个过程，为广大育龄群众普查妇科病。真正为育龄群众提供优良的技术服务；　　3、在办理生育证时提供服务。符合生育条件的育龄妇女应及时办理生育证，同时要把握好特殊人群的计划生育管理。对于流动人口的管理更要及时了解，模清生育动态，纳入管理并宣传持证生育、办理《流动人口婚育证》，宣传优生优育、避孕节育知识等内容，让她们能真真得到社区的服务，更好地使社区的人口和计划生育工作得到健康发展。　　三、开展切实有效的工作措施　　(一)对于社区流动人口计划生育工作的管理　　在社区计生工作中，流动人口的管理工作存在着一定的难度，在调查中，我们发现，利群社区的流动人口成分主要是来我市打工的农民、做生意的商人和刚刚毕业的大学生为主。流出的主要以在外地经商、大中专毕业生和部分先富起来的在　　外地定居的家属、亲戚为主，是以改善生活环境、提高生活质量和让孩子接受高质量的教育而流动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　针对流动人口计生工作，利群社区成立了专门的工作小组，专门加强流动人员计划生育工作的监督管理，通过逐步完善计划生育管理体系，加强对流动人口的计划生育管理，将人口与计划生育工作同社区管理和服务相结合，积极探索建立以社区为基础，流动人口育龄群众为中心，融宣传、管理和服务为一体的计划生育综合管理和服务体系。其具体工作实施办法如下：　　1、建立《流动人口婚育证明》查验登记和办理制度。一是积极查验《婚育证明》，同时采取计生工作人员上门宣传，实行办证制约等手段督促外地人员办理原籍《婚育证明》，努力提高持证率。二是为本地离家外出务工经商人员办理《婚育证明》。这项措施不仅有助于了解流入和流出人口的婚育情况，而且给管理工作减轻了许多重复的程序和负担。　　2、建立基础资料和报表工作制度。该社区计划生育工作人员定期到规定的区域入户调查了解情况，及时了解最新流动人口计划生育情况，包括流入人口的未婚女性、已婚育妇情况，男性人数，持证人数，期内生育，以及流出人口数，他们的相关情况等。同时还要把这些资料大体情况登记到《流动人口计划生育情况表》中，至于细节则进入《流入人口计划生育信息登记表》中备案，包含有姓名、性别、身份证、婚姻状况、户籍、流入时间、婚育证明办理情况、最小孩子出生情况、节育措施等等。最后还要输入到电子报表中，以实现网络化管理。这一实施办法细化、落实了计划生育政策，强化了人们计划生育意识，提高了觉悟，给计生工作带来了方便，同时也有利于上级加强对下级开展工作的监督。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、建立“计划一起制定，工作分开实施，问题共同解决”的合作与分工并存的工作体系。在居委会主任和计划生育主任的双重领导下，计生小组成员分管几个不同的区域，负责该区域的流动人口最新情况的调查、计划生育方面的宣传教导，向有需要的人发放免费的避孕工具和药物，帮助解决外来人口的疑难问题，收集群众意见和建议等等。不同成员将收集来的资料一起汇总，共同把报表制作出来，同时对于遇到的比较棘手的情况共同分析处理，当然如果某一段时期某个区域任务很繁重，其他的组员必须义不容辞地加入进去。分工增强了各自的责任感，促进了工作效率的提高，而合作又增进了团结，提高了解决问题的能力。　　4、做好基础性服务工作。一是做好辖区外来人口药具规划，在日常工作中免费向外来人员发放。例如向育龄妇女免费发放避孕套，二是定期组织外来妇女到技术站查体。这项措施真正体现了“以人为本”、“为民服务”的方针，受到了外来人口的热烈欢迎。　　5、优化宣传服务，创造宽松、和谐的氛围。一是定期组织外来人员学习法律法规、避孕节育、优生优育知识；二是建立固定宣传阵地，利用橱窗、板报，搞好静态宣传；三是经常发放计生宣传资料、手册等。经常化、生动化的宣传，使外来人口了解了更多的现行计生政策法规，提高了他们的知法、守法意识，达到了自我约束、自觉执行计生政策、法规的目的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　采取有效措施，提高社区计生工作管理服务水平　　为加强城市社区计划生育管理与服务工作，今年以来，利群社区积极采取各种有力措施，促进了社区计生工作管理服务水平的进一步提高。　　一、最早掌握第一手信息　　对育龄妇女实行分类管理，把育龄妇女信息及时录入微机,使每家每户的情况一目了然；物业公司管理员通过购、租房手续的办理、水电费的收缴等措施，及时掌握入住人员情况，并通报社区计生管理人员，实现了信息共享。社区计生工作人员、物业管理人员定期入户，联合为业主提供计生、治安、家政、防疫、就业、子女入学入托、健康咨询等各项优质服务。以上举措提高了计划生育管理服务的及时性、针对性和实效性，杜绝了漏管、漏报，使各项服务真正落到了实处。　　二、增加计生工作责任心目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　首先建立了干部包社区分管制度，坚持每周一个电话，每月一次现场调研，每季度一次抽查，每半年一次总结，确保问题发现整改及时，业务指导直接到位。其次，与社区签订《人口和计划生育目标管理责任书》，明确社区党、政一把手计划生育工作的领导责任，明确双方权利和义务，严格落实“一票否决”、“黄牌警告”制度。再次，通过聘用计生信息员，实现了人员与职责的统一，工作实绩与工资待遇的统一，充分调动了计生信息员的工作积极性，最大限度地减少管理漏洞，确保了商住小区、零星楼座计生管理服务工作的落实。再次社区与物业签订安全生产、治安、环境卫生、流动人口等工作综合协议书，把“一票否决”制度引入管理职责中，实施检查考核，定期召开协调会议及时解决问题，实行奖惩兑现，提高物业公司的工作主动性，协助计生信息员建立健全小区育龄妇女档案，利用居民入住登记的优势，一旦发现新入住或搬出小区的育龄妇女就及时通知信息员进行登记；利用收水、电费等时机，信息员把避孕药具送到居民手中，既满足了群众需求，又提高了工作效率。　　三、宣传教育融入社区　　关于做好xx县计划生育药具管理工作的调研报告　　为更好的落实计生委效能建设工作目标责任，提高药具　　管理工作水平，转变工作作风。计划生育药具管理是计划生　　育工作的重要内容，具有一定的复杂性和艰巨性。为充分满　　足广大育龄群众避孕节育知情选择和生殖健康的需求，使之　　能够用上安全、有效、便捷的药具，并促进药具品种的更新目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　和发展，必须要做好药具工作。本人结合在分管药具工作中　　发现的一些问题，以及在日常管理中对药具管理人员和使用　　药具人群的了解，认为做好药具管理工作，必须在提高工作　　人员管理能力、提高药具使用率和有效率才能发挥好药具在　　计划生育工作中的作用。　　一、计划生育药具工作存在的主要问题　　1．药具宣传培训和随访不到位　　2．长效节育措施落实率低　　3.用药具人数不断增多　　4.工作人员服务技能偏低和群众保健意识差　　二、完善做好我县计划生育药具管理的几点思路　　1、探索当前计划生育药具管理新机制　　解放思想，审时度势，积极探索计划生育药具管理新机　　制。一个不善于利用外部条件的部门和单位是没有出路和希　　望的。做好药具工作，一是药具工作管理者，应转变思想，　　找差距，寻方法，博采众长；二是发动群众，提高认识，让目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　群众参与管理；三是大力推进药具管理综合改革。为在计划　　生育药具管理系统建立规范、高效的工作秩序，当群众认识　　提高，积极性充分调动起来后，及时以《中华人民共和国人　　口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《药品管　　理法》以及计划生育药具管理和各项规章制度为准绳，衡量　　管理工作的方方面面，建立新的管理模式，以奠定药具管理　　工作的工作基础。　　2、深化药具工作改革，建立药具工作新机制　　坚持“畅通渠道、保障供应、方便群众、提高效益、增　　强群众对药具的可及性和满意度”的原则，改革和创新药具　　发放模式。一是依托现有计划生育技术服务和工作网络、充　　分利用计划生育发药员、协会会员等，延伸服务链，扩大覆目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　盖面；城市依托社区，对已建立的多渠道发放模式进行规范　　和整合，将流动人口纳入现居住地药具免费供应范围，完善　　多点发放、入户发放、时时发放、自动领取等多种形式的发　　放网络，并随时掌握避孕药具发放情况，定期咨询随访；二　　是加强新产品、新技术推广和运用，为广大群众提供易接受、避孕效果好、毒副反应小、防病治病的新型避孕药具。建议　　上级业务部门发放适宜的新型高效避孕药具产品，纳入免费　　发放，提高药具服务的科技含量；三是在公共场所设置安全　　套自动售套机，在商业网点设立安全套销售点，为群众提供　　便利。　　3.改革方法，创新模式　　药具发放工作做到五个结合：一是与孕检相结合，随时　　发放药具；二是与知情选择相结合，在抓长效措施的基础上目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　让育龄群众结合自身的情况选择适合自身特点的避孕方法；　　三是与属地化管理相结合，对辖区内的育龄群众都可随时随　　地按需领取避孕药具；四是以协会组织为载体，与村民自治　　相结合，随时送药具上门，广泛开展自我教育、自我管理、　　自我服务。充分发挥协会组织网络的作用，做好药具发放的　　随访工作；五是与宣传教育相结合，结合“三下乡”、集中　　宣传等活动发放药具。　　4.规范药具管理，提高药具使用效益　　一要加大培训力度。做好乡村两级药具管理人员培训工　　作，提高其咨询、发放、随访技能。二要加大宣教力度。通　　过集中宣传和广播、电视宣传药具免费发放政策、推行社会　　承诺、积极参与各类公益活动，使药具免费政策家喻户晓，　　开辟避孕节育知情选择咨询热线，接受群众咨询；三要加强目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　药具仓储设施建设。县级仓储条件达标，乡镇配备药具专柜，村配备药具专用箱。县乡服务站设置药具实物展示柜、展示　　牌；四要经常深入基层，把握群众药具需求动向，以需求定　　计划，科学设置药具库存结构，合理确定库存量，严把入库、出库关，确保药具质量；五要提高药具使用效益。开展药具　　不良反应监测并妥善处理。六要巩固完善村级“紧急避孕　　网”，有效预防意外妊娠。对药具避孕失败的原因开展深入　　调查，提出解决方案，提高群众避孕节育有效率。　　5.加强随访，跟踪服务　　为充分发挥避孕药具在计划生育工作中的服务效能，在　　做好流通过程中质量监测的同时，扎实做好计划生育药具的　　跟踪服务工作：一是建立药具使用随访制度，对每个使用药　　具的育龄群众都进行跟踪随访，并做好记录，建立个人信息目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　档案；二是建立药具使用反馈制度，及时收集对使用不同药　　具的育龄群众的意见，每年组织对育龄群众使用药具情况的　　调查分析，提出合理化建议。　　6.提高药具管理人员业务水平　　一是做好基础工作，提高业务素质，增强计划生育药具事业　　发展后劲。计划生育药具管理的基础工作是多方面的，做好　　基础工作是全面提升工作质量的基本保证。因此，在工作实　　践中要特别注意打牢基础工作。同时，要加强人才培养，使　　新产品、新技术应用到计划生育实际工作中去。二是创造条件，提供用武之地，提高药具管理干部的业务水　　平。任何事物的发生与发展都有一定的内外条件。对于人才，提供良好的工作环境以及必备工作条件外，还要给任务、压　　担子，促其出成果，从而带动其他人员业务水平的提高。　　三是管用结合，提高效能，适应工作需要。管好人、财、物目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　和用好人、财、物是计划生育药具管理应注重研究的课题。　　积极研究通过管用有机结合，使其发挥其大效能。在人的管　　理方面，要发挥每一个人的特长，对有发展前途的重点培养，促其早日成材；在经济管理上，精打细算，“好钢”用在“刀　　刃”上；在物资管理上，周密计划，减少浪费。把有限地人、财、物调整其发挥最佳效益。　　稻城县避孕药具使用情况调研报告为落实计划生育工作以人为本的服务理念，不断提高育　　龄群众对避孕药具的易得性和满意度，对于发展经济、繁荣市场、促进劳动力资源的合理配置，缩小城乡差距，推动社会生产力的发展，起到了积极的促进作用。但同时也给人口和计划生育管理带来了许多新的问题和困难。如何趋利避害，扎实抓好管理，已成为提高一个城市综合实力和对外形象的重要问题。现将XX年药具工作调查结果报告如下：　　一、调查的基本情况　　1、服务模式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是依托卫生、计生体系，计生系统做药具的发放及随访，卫生系统做药具的技术指导，对居住在本区域内人口实行药具的免费发放。二是主动融入服务。由计生服务站、专干药具发放人员主动上门服务，向被服务人员宣传计划生育政策知识。三是自取服务。在一些乡镇大院内设立免费药具领取箱、自取架，便于随时领取。四是发证服务。在本区域内，对其发放计生服务证，持证可到医疗机构享受免费技术服务及免费的药具。五是各种活动发放服务。各级计生部门利用计生各种活动向广大的常住人口和流动人口提供免费药具的派送服务。　　2、对避孕药具发放点设置建议和获得方式的选择情况。90%以上的人希望能在辖区多设免费服务网点。调查发现70%的人希望在社区或单位领取获得，25%的人希望送药具上门，5%左右的人自愿到商店购买。　　3、各种避孕节育措施的选择情况。愿意采取节育环的占45%；用避孕套的占35%，服药的占5%。其他的占15%。　　4、对避孕药具知识的获得情况。有少部分的育龄群众自己通过阅读有关资料或从广播、电视、互联网上获得避孕药具知识。有45%的人通过宣传栏、计划生育工作人员的宣传和计划生育知识折页发放获得避孕药具知识。　　5、对免费避孕药具服务的满意情况。70%的人满意，22%的人比较满意。8%的不满意。　　二、调查分析　　1、乡镇药具管理人员变动大、变动快，并且要兼管乡镇诸多其他事物，如果所有免费药具都是由药管员上门发送，工作量过大，根本应接不暇。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、由于近年来对群众避孕节育措施的知情选择的宣传力度的加大，采取中长效节育措施人数比例逐年增加，达60%，采用药具避孕，尤其是采用避孕套避孕人数日渐减少。这是由于广大群众对避孕套使用有排斥思想。口服避孕药品使用相对减少，尽占3%，需要加强对口服避孕药品和避孕套常识的宣传和普及。调查数字显示，自愿选择各种口服避　　孕药的人数仅占8%。原因：口服避孕药需要按天服药，不容易坚持；有时漏服后比较麻烦。很多育龄妇女认为口服避孕药副作用大，误认为会出现发胖、长色斑等副反应。　　3、有的群众抱怨领取的避孕药具不够高档，品种不够多，担忧药具的质量等。　　4、经费投入不足。避孕药具的经费投入，每年仅有手术减免经费，无药具的相应的经费。全县免费发放药具柜均由计生站自行解决，但苦于没有经费购买和维护更新不能得到保障，造成对实行药具多元化发放服务受到了一定的制约。　　5、获取的避孕节育知识不够。根据调查，有相当一部分对避孕节育的知识了解较少，对避孕药具的性能、使用方法、注意事项、副反应处理掌握不够全面，对新药具、新产品了解的不多，从而影响了避孕效果和个人的身心健康。　　三．加强药具发放服务的对策与建议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通过此次调查，我们认为应坚持以人为本，强化避孕节育知情宣传，不断拓宽药具服务领域，努力构建多渠道、全方位计划生育药具服务新格局。　　1、提高思想认识、落实科学发展观、充分认识药具供应发放工作的重要性。药具工作是一项事关广大群众利益的民心工程，计生部门要将其纳入全年工作重点，加强领导，为药具工作健康发展提供保障。对药具日常供应情况加强督　　察，及时解决工作中存在的实际问题和困难。同时，加大对计划生育药具工作经费的投入，确保药具工作的正常开展。　　2、加大宣传力度，做到药具免费发放政策家喻户晓。要通过报纸、杂志刊登公益广告、电台举办专题讲座，文化下乡活动以及在乡镇醒目的位置张贴宣传画，尤其是在育龄妇女健康检查时，广泛宣传计划生育药具免费发放政策、免费药具品种、领取方式、咨询电话以及国家免费供应避孕药具质量的安全可靠性以及避孕药具小常识，使群众知情选择，自主选择适合自身的药具品种，最大限度的满足育龄群众避孕节育的需求。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、拓宽城乡药具发放渠道。随着市场经济的发展，下岗、流动、迁入、迁出人群的大量增加，传统的发放机制已经不能适应改革开放新形势的要求。为使国家的投入真正发挥出应有的效益，首先建立以社区、单位免费领取为重点，合理增设服务网点，在正规药店、医院、商场、超市等公共场所悬挂温馨提示牌，安装安全套免费自取和信息需求箱。计生工作人员定期对育龄妇女提出的需求信息及时汇总分析，满足广大人民群众对避孕药具的需求。　　4、改进服务模式，开展优质服务活动。首先药具管理人员要提高自身素质，掌握业务知识，经过专业培训，持证上岗。其次改善服务态度，开展“四心”服务。给使用者提供正确、满意的咨询服务。　　5、畅通药具发放渠道。药具管理服务必须建立“乡负责、村落实”的运行网络。乡镇街道要有懂卫生技术人员做技术指导，负责药具的管理、发放、指导和随访。要拓宽药具发放渠道，采取送药具上门与群众领取相结合；与孕检、生殖健康服务相结合，及时发放药具；与避孕知情选择相结合，让育龄群众选择适合自身特点的避孕方法；与流动人口属地化管理相结合，保证流动人口领取到避孕药具。　　6、上级部门应注意药具质量及发放时间，保证群众能领取到新鲜的、高档的、多样的避孕药具。　　7、加强药管人员培训。要树立全心全意为育龄群众服务的思想，急育龄群众之所急，想育龄群众之所想，为育龄群众排忧解难。开展多种形式的业务培训，培训要有针对性，重视实效。通过培训，使药管员能深入浅出地介绍药具避孕的基本原理和方法；分类指导；及时随访，对出现的副反应或避孕失败者给以有效的处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。