社区班子四风对照检查材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区班子四风对照检查材料　　丰台村两委班子对照检查材料　　按照上级党的群众路线教育实践活动的统一安排，丰台村两委班子严格执行上级要求，将主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。联系我村两委班子的工作实际，深入剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。　　一

2、、存在问题　　(一)形式主义方面　　1、学习力度不够　　理论学习方面，抓的不够，钻的不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作;集体政策研究方面，学习研究不够，对上级组织的重大战略部署，以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究讨论不够充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。　　2、工作推动厚此薄彼目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

3、的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　工作方面重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面;机制建设方面，没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决。　　(二)官僚主义方面　　1、主动深入村民和服务村民的意识虽强，但两腿不勤，工作落实的　　力度和村民的期盼仍存在一定差距；　　2、关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识；　　3、与群众交流和谈心说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思

4、想问题的解决，对工作很不利。　　(三)享乐主义和奢靡之风方面　　1、怕出错，不敢创新，惯于用老办法“安全”解决问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例作对比；　　2、创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略；　　3、对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

5、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、整改思路　　“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。丰台村两委班子着力解决自身存在的“四风”问题、关系群众切身利益问题，重点从以下几方面进行整改。　　(一)加强思想教育，增强班子政治整治水平。　　要把思想建设摆在农村工作的首要位置。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强党员干部的世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。　　(二)践行群众路线，坚持求真务实。　　1、

6、党员管理方面，严格党员管理，严把党员入口关，严格处置不合格党员，保持党组织的先进性和纯洁性；　　2、关心群众方面，在生产生活上更加关心群众，积极主动多下村，加强与群众的沟通联系，进一步提升班子成员发动群众、组织群众的能力；　　3、思想教育方面，健全完善思想教育工作制度把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈；　　4、班子建设方面，结合会丰台村实际，不定期召开村两委会，做好践行宗旨意识，增强责任感和使命感，改进作风加强自身建设；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

7、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、集体学习方面，建立集体学习制度，结合实际去学，联系到实际工作，使工作学习两不误；　　6、联系群众方面，坚持倾听群众诉求制度，采用多种方式倾听群众呼声努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。　　社区居委会副主任个人对照检查材料　　一、对照检查存在的主要问题：　　1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。　　主要表现在：　　一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。　　二是工作布置多，跟踪督

8、导少，深入