社区三有一化总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区三有一化总结　　夏集镇社区“三有一化”建设情况工作小结　　今年以来，按照县委、县政府的相关要求，我镇大力加强社区“三有一化”建设，积极构建以镇党委为核心、社区党支部为基础、驻区单位党支部和社区全体党员共同参与的区域化党建工作格局，有效推动了社区党建工作的全面发展。　　一、加强社区党务工作者队伍建设，实现有人管事　　我镇从建立完善选配、教育、管理和激励机制入手，加强社区党务工作者队伍

2、建设，使社区党组织成为和谐社区建设的组织者、推动者和实践者，实现了有人管事。　　一是深入落实基层党建工作责任制。建立健全社区党建工作目标责任制，进一步明确责任。按照县委组织部制定的相关管理考核实施方案，年终对社区进行考核评定。　　二是配强配齐社区党组织班子。坚持把党性强、能力强、熟悉党务工作、热心服务群众的党员充实进社区党支部，进一步优化了年龄和文化结构。子婴社区现共有两委班子成员6人，其中男4人，女2人，45岁以下4人，大专以上学历3人。　　三是强化社区干部队伍指导培训。通过举办不同层次的培训

3、对社区干部进行集中培训，提升社区干部整体素质。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区三有一化总结　　夏集镇社区“三有一化”建设情况工作小结　　今年以来，按照县委、县政府的相关要求，我镇大力加强社区“三有一化”建设，积极构建以镇党委为核心、社区党支部为基础、驻区单位党支部和社区全体党员共同参与的区

4、域化党建工作格局，有效推动了社区党建工作的全面发展。　　一、加强社区党务工作者队伍建设，实现有人管事　　我镇从建立完善选配、教育、管理和激励机制入手，加强社区党务工作者队伍建设，使社区党组织成为和谐社区建设的组织者、推动者和实践者，实现了有人管事。　　一是深入落实基层党建工作责任制。建立健全社区党建工作目标责任制，进一步明确责任。按照县委组织部制定的相关管理考核实施方案，年终对社区进行考核评定。　　二是配强配齐社区党组织班子。坚持把党性强、能力强、熟悉党务工作、热心服务群众的党员充实进社区党支部

5、，进一步优化了年龄和文化结构。子婴社区现共有两委班子成员6人，其中男4人，女2人，45岁以下4人，大专以上学历3人。　　三是强化社区干部队伍指导培训。通过举办不同层次的培训对社区干部进行集中培训，提升社区干部整体素质。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　同时，社区还组建了以党员为骨干、社区群众

6、参加的社区党员志愿者队伍，切实做到了“有人管事”。　　二、建立健全社区经费保障机制，实现有钱办事　　镇党委建立健全了社区党建经费保障机制，从根本上解决了社区党组织无钱办事的难题，激活了社区内在动力，实现了有钱办事。　　一是采取政府投入、各方社会力量共同支持的社区建设投入机制，积极向上级部门争取办公经费，逐步提高社区干部的工作待遇，对优秀的社区干部从物质上、精神上给予表彰奖励。　　二是严格经费管理，确保使用到位。为确保社区党建经费的专款专用，镇党委健全了经费使用管理制度，明确规定社区党建专项经费只

7、能用于社区党支部进行阵地建设、开展各类党建活动、奖励优秀党员、救助困难党员等工作，严禁挪做它用。　　三、有效解决社区阵地建设难题，实现有场所议事　　我镇坚持因地制宜、合理布局、综合利用、方便党员群众的原则，采取多种渠道，兴建了社区办公楼，共1300平方米，实现了有场所议事，社区办公条件得到明显改善。　　四、加强区域党建统筹，确保形成区域化党建工作格局　　镇党委建立健全社区管理和服务体系，构建起横到边、纵到底的社区党组织“网络”管理模式，确保形成区域化党建工作格局。目的-通过该培训员工可对保安行业

8、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是按照资源共享、社区共建的原则，充分发挥辖区单位在社区党建和社区建设中的主体地位和桥梁作用，广泛发动辖区各企事业单位参与社区建设，引导社区党支部加强与共建单位之间互利互惠的双向服务。　　二是利用社区区域内现有党员资源，开展党员设岗定责活动。各支部根据党员的特长，围绕思想政治、经济发展、公