社区,星级评定,自查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区,星级评定,自查报告　　神东社区XX年度星级社区创建工作自查总结神东社区XX年度“星级”社区创建工作在街道党工委、办事处的正确领导下，始终坚　　持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大精神为指导，各项工作　　以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，以建设“居民自治、管理有序、服　　务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的示范社区为基础，努力创建服务型科学发展示

2、　　范社区。总结起来，主要做了以下工作：　　一、党建工作　　1、社区党总支下设两个党支部，有7个党小组，有党员84名，其中预备党员3名。女　　性党员19名、35周岁以下党员14名，具有大专以上文化程度党员12名。　　2、建立了社区党员花名册，成立了党员志愿服务队伍，坚持常年开展志愿服务活动。　　3、开展了党员与困难党员、困难户结对帮扶活动，春节前夕，为困难党员、困难家庭送目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

3、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　去了相关生活用品，帮助他们做家务，及时为他们解决了实际问题。　　4、培养好后备队伍建设。对入党积极分子队伍抓好教育、学习和管理，每月组织他们进　　行一次党的知识的学习，并分别建立党案，对他们的学习和工作进行考核。　　5、对党员教育管理坚持“三会一课”制度，定期组织党员进行学习和活动，使他们永堡　　先进性。　　6、拓展党建工作领域，成立了神东工业园党支部和鸠江区文化创意产业园党支部两支非公有制经济组织，

4、组织党员进行学习和活动，永葆党员先进性。　　二、社区工作　　1、社区就业服务。社区劳动保障工作站协助员对社区内下岗、失业人员开展了就业再就　　业政策宣传入户到人活动，对下岗失业人员就业能力和就业愿望进行了调查摸底，全面掌握　　了各项信息，并建立了详细的台帐，做到了底数情，情况明。今年以来，为８０名下岗失业　　人员实现了再就业，为１3名下岗失业人员办理了社会保险补贴手续。就业率比去年有明显　　提高，促进了辖区的稳定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业

5、水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、医疗保险工作。今年6月15日至8月10日，社区有关工作人员，在时间紧，任务重　　的情况下，为社区849名符合办理城镇居民医疗保险手续的居民办理了医保续保手续，顺利　　完成了医保工作任务。　　4、低保工作。严格执行城镇居民最低生活保障政策，严格按制度办理低保手续。每月按　　时足额为社区低保户家庭发放低保金，确保他们生活的稳定。目前，神东社区有低保户15　　

6、户。　　4、为民服务工作。社区成立了就业、社区保障、救助、计卫、文化、教育、体育、流动　　人口管理、安全、学雷锋服务咨询等便民利民的服务项目。开展了面向社区老年人、残疾人、　　优抚对象和困难群体的服务。对社区36名残疾人掌握生活需求，及时为他们提供便民服务，　　以满足他们的生活需求。为社区老年人和困难群体提供上门服务。　　三、综治、信访工作　　1、安全方面：成立了由社区党员、居民代表组成的社区治安义务巡逻队，每天坚持巡逻　　值班，发现问题及时上报，及时解决。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感

7、受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、维稳信访工作：以各居民组组长为维稳信访信息员，及时准确的掌握辖区内不稳定信　　息，及时发现及时上报及时处理，将矛盾化解在萌芽状态，维护社区和谐、稳定。　　3、调解工作：今年以来，共排查调处矛盾纠纷30余起，经社区耐心说服后，双方当事　　人均达成口头协议。社区调解工作人员及时上门做好双方思想工作，将纠纷由大化小，

8、把矛　　盾及时化解，调解率达100%，无一起民转刑案件的发生。　　4、依靠社会力量，热情、细致地为社区刑释解教人员解决实际困难，为其工作、生活提　　供便利条件。在工作中，严格贯彻“教育、感化、挽救”的方针，多次找到帮教对象谈心及　　进行《安徽未成年人保护条例》、《刑法》、《宪法》等法律的普法学习，定期进行家访，使刑　　释解教人员体会到社区组织对他们的关心，享受到社会主义大家庭及社区安置帮教组的温暖，　　大大降低了重新犯罪率。