社会团体评估材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社会团体评估材料　　XX年天宁区行业性社会团体评估评分标准　　1　　2　　3　　4　　总分：　　5　　XX年天宁区公益性社会团体评估评分标准　　1　　2　　3　　4　　总分：　　5　　附件1　　行业性社会团体评估指标　　本评估指标由5项一级指标、17项二级指标、49项三级指标组成，指标总分合计为1000分。　　一、基础条件　　1、法人资格目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨

2、大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　活动资金　　法定代表人　　行业覆盖率　　办公条件　　专职工作人员　　2、章程规范　　章程规范性　　3、变更、注销程序合法　　按规定变更登记　　按规定注销登记　　按规定备案　　4、遵纪守法　　年度检查　　遵纪守法　　重大事项报告　　二、组织建设　　5、组织机构　　权力机构　　执行机构　　分支、代表机构　　办事机构　　6、人力资源管理目的-通过该培训员

3、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　制定相关制度　　岗位管理　　工资管理　　会员管理　　7、财务管理　　账户管理　　会费管理　　资金筹集　　财务人员管理　　制度管理　　资产管理　　8、档案、证章管理　　档案管理　　证书管理　　印章管理　　9、管理技能　　外部活动　　内部管理　　10、协会文化　　从业人员年轻化、专业化、整体实力较强　

4、　从业人员及会员了解并认同本社团的宗旨，凝聚力强　　三、工作绩效目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　11、活动情况　　日常工作　　长远工作　　工作创新　　参与公益事业　　12、服务绩效　　发挥桥梁、纽带作用　　会员服务　　行业服务　　13、承担政府转移职能　　行业管理职能　　行业发展规划职能　　14、信息公开　　财

5、务公开　　重大事项报告　　四、社会评价　　15、社会效应　　会员参与活动情况　　开展活动所产生的社会效果　　16、社会认可度　　公众评价　　有关部门评价目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、附加分　　17、党组织建设　　党组织建设　　学术性社会团体评估指标　　本评估指标由5项一级指标、成，指标总分合计为1000分

6、。　　一、基础条件　　1、法人资格　　活动资金　　法定代表人　　办公条件　　专职工作人员　　2、章程规范　　章程规范性　　3、变更、注销程序合法　　按规定变更登记　　按规定注销登记　　按规定备案　　4、遵纪守法　　年度检查　　遵纪守法　　报告制度执行情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、组织建设项二级指标、4

7、8项三级指标组17　　5、组织机构　　权力机构　　执行机构　　分支、代表机构　　办事机构　　6、人力资源管理　　制定相关制度　　岗位管理　　工资管理　　会员管理　　7、财务管理　　账户管理　　会费管理　　资金筹集　　财务人员管理　　制度管理　　资产管理　　8、档案、证章管理　　档案管理　　证书管理　　印章管理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

8、务技能及个人素质的培训计划　　9、管理技能　　外部活动　　内部建设　　10、社团文化目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。