白领阶层性生活分析报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划白领阶层性生活分析报告　　XX中国白领工作和生活满意度指数调研　　【摘要】总体来看，XX年中国白领对工作和生活的满意程度均处于中等水平，不满意之处仍较明显，工作中职位晋升是最大短板，生活中“性”福指数欠佳，其它方面也多有满意之处，尚有较大提升空间。　　XX年即将走向尾声，又到了回首对过去一年进行总结的时刻。这一年，中国的职场人是怎样度过的？他们这一年在工作和生活上都有什么样的收获？他们对自己的工作和生活满意吗？　　为了更好地了解中国白领XX年的

2、职场状态和生活状态，特发起XX年中国白领满意度指数调查。本次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行了调查，工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康六个方面。本报告为XX年中国白领满意度调查报告，共计回收有效问卷9272份。　　XX年，中国白领工作满意度指数为　　智联招聘调查显示，XX年中国白领的工作满意度差强人意，仅达到。　　工作方面，白领最不满意的是“未能升职”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升

3、其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　智联招聘调查显示，XX年中国白领职位晋升满意度指数仅为　　，成为工作五大方面中最不满意的一项，其次为薪酬，指数为，再次为福利，指数为。XX年中国白领工作满意度指数中得分最高的一项为人际关系，达到。在XX年的工作中，中国白领对职场中的人际关系以及获得的培训与学习机会较为满意，而在职位晋升上的需求则尚未得到满足。　　东部沿海经济较发达二三线城市白领的工作满意度最高　　智联招聘调查显示，对比中国各大主要城

4、市白领的工作满意度指数可以发现，烟台、厦门、长春、青岛、无锡这些东部二三线城市满意度较高，其次是深圳、广州，北京白领工作满意度位居第10，上海白领工作满意度更是排名第14位。太原、贵阳、佛山、大连、哈尔滨白领的工作满意度最低。总体来看，经济最发达的“北上广深”四大城市白领的工作满意度并不高，反倒是东部沿海经济较发达的二三线小城市脱颖而出。这些小城市较为发达的经济环境为当地白领提供了多样的工作机会和充分的职业发展空间，同时竞争环境和工作压力并不如一线城市激烈，生活环境舒适，从而为当地白领创造了良好的工作环境，因此这些城市的白领工作满意度较高。目的-通过该培

5、训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　职位晋升：近7成白领完全没有晋升机会，公司制度是个人晋升最大影响因素；职位越低，职位晋升满意度越低　　XX年中国白领职位晋升满意度指数仅为，是中国白领工作满意度中得分最低的一项。那么中国白领XX年晋升情况到底怎样？对职位晋升不满意的原因是什么？　　智联招聘调查显示，六成中国白领表示XX年晋升无望，%　　大连枫叶职业技术学院　　通关

6、系　　毕业论文　　题目:我国白领阶层的消费心理现状研究　　专业：市场营销　　班级：市场营销一班　　学号：　　姓名：贾莹莹　　指导教师：翟德宇　　完成日期：XX年月日　　目录　　摘要..............................................................3目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　关键词...

7、.........................................................3　　一、白领阶层的消费特征............................................4　　重视外观形象、求美心里强烈...............................4　　(二)典型的感性消费特质、非理性消费，情绪消费.................4　　口碑传播的超强影响力.....................................5　　对细节挑剔.................

8、..............................5　　对价格敏感..