病理科,医院感染管理,工作计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划病理科,医院感染管理,工作计划　　病理室医院感染管理制度　　1、室内布局合理，清洁区、污染区划分明确，有缓冲区。保持室内清洁整齐，空气清新。　　2、工作人员处理标本时须穿工作服、戴手套等，做好自身防护。　　3、严格执行手卫生制度，尤其注意脱手套后手的清洗。　　4、标本、病理单应分开放置在规定区域内。　　5、每日上、下午工作结束应对室内工作台及物体表面、地面用500mg/L含氯消毒液擦拭消毒，有血液体液等污染时随时消毒。　　6、室内空气每日进行紫外线消毒，

2、上、下午各一次，每次30分钟，做好记录。　　7、各种废弃标本按医疗垃圾放入双层医疗垃圾袋内处理。　　8、病人的病理报告属传染性疾病的，应做好传染病登记工作，并及时报预防保健科。　　科室：病理科科主任签字：　　门诊、医技科室　　一、对本科室工作做概括总结。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年病理科坚持积极响应医院的各项号召及精神，按照三级甲等医院标准建设病理

3、科，病理科全体在新建病理科工作环境中圆满出色地完成全年工作任务，同时科室工作也得到了全面、健康、协调快速的发展，现就一年来工作总结如下：　　一、工作量完成情况及经济效益：活检8479例，冰冻1153例，免疫组化503例、2479项，特殊染色HP751例，TCT2028例，脱落细胞6409例，HPV检测95例，接受外院会诊68例，尸体解剖2例。共计创收：元，其中免疫组化：元，特殊染色HP：45060元，HPV检测：33250元。　　二、基础设施建设方面：　　1、引进朗珈病理信息系统，实现了病理科数字化管理。提高了工作效率,方便临床病理结果查询。正逐步实现部分电子申请

4、单的普及。　　2、十人共览显微镜的引进，可做到十人共同阅读同张切片，方便了科内全体人员的学习、带教，疑难病例会诊。提高了病理科整体的病理诊断水平。　　3、自动染色-封片仪的投入使用，满足了我科与日俱增的制片工作量，提高了病理切片质量。　　4、病理读片示教会议室的建设。实现了网络病理图片资源的学习，为讲课培训、区域性病理读片会及其他科室资源共享提供了良好的硬件设施。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

5、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、人员梯队建设情况：我科人员梯队建设基本完成，高、中、初级比例为2：4：8。亚病理专业建设已初成规模，病理科目前已有较为成熟的妇科病理专业、消化道病理专业，乳腺病理专业，今年新增泌尿系及前列腺病理专业、尸体解剖等亚病理专业。　　四、人才培养培训情况。　　1、每天八点于十人共览显微镜下进行科内疑难病例会诊，全科诊断医生进行学习讨论；上级诊断医师带教初级医师及冰冻报告的发放；　　2、每周四下午进行业务学习、每半月进行“三基三严”的培训，制定初级医师培训计划并积极参加院内组织的各类培训；　　3、北京病理专家老师定期阅片讲座；　　4

6、、外派进修学习人员1名，学成并获得解放军总医院优秀进修生称号；　　5、科室五人次参加区内外学术会议十余次。　　6、年内请保卫科、感染科等对病理科全体人员进行相关知识的培训。　　五、新技术、新业务开展情况：　　1、开展了CervistaHPV分子病理检测，共检测95例，阳性31例。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、新增免疫组化23项，完成年初计划增加20项的

7、任务，其中增加了甲状腺乳头状癌Galectin-3、肺癌Nopsin-A、乳腺肌上皮Calponin等多病种的特异性强、敏感度高的标记物。　　3、幽门螺旋杆菌HP特染检测751例，阳性503例，阳性率达%。　　4、全面开展TCT工作，取消传统的细胞学刮片。　　六、科研和攥写论文情况：　　1、XX年开展课题三项：①《使用同一样本进行HPV检测、液基细胞学和阴道镜下组织活检在宫颈病变中的相关性分析》；②《甲状腺微小乳头状癌冰冻与石蜡病理诊断分析》；③《胃疾病与幽门螺旋杆菌HP检测的临床病理意义》。2、攥写论文2篇。　　七、临床交流协作情况：我科自XX年6月22起于每周

8、六早会期间