全县“作风建设年”活动动员大会讲话稿

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2、神的开局之年。**大召开后，中央颁布了改进工作作风的“八项规定”，省委、市委也下发了相关文件。县委决定将20**年作为“作风建设年”，乘东风，下狠力，出重手，切实解决全县干部作风建设中存在的突出问题，以干部作风的大转变，带动工作效能的大提升，促进经济社会的大发展。我们今天召开这次动员大会，主要任务就是全面安排部署“作风建设年”活动。刚才，志鸿同志宣读了《XX县“作风建设年”活动工作方案》，城关镇、县公安局和地税局等3个单位主要负责人作了表态发言。下面，我讲四个方面的问题。　　一、作风建设重在持之以恒，必须提高认识、强力推进　　一个地方的发展，干部是决定性力量，作

3、风是关键性因素。当前，我县正处在机遇叠加、加快发展的新阶段，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展，把作风建设不断推向深入。　　（一）开展“作风建设年”活动，是提振精神区位、营造促进大悟跨越发展强大气场的迫切需要。当前，大悟面临的机遇很好，经济社会发展的态势也很好。然而，客观地讲，仍有一些深层次的矛盾和问题严重制约着大悟发展，可以说，大悟经济社会发展仍然面临着重重困境。要实现大悟经济社会发展的“突围”，关键在人，关键在干部。有很多省市领导曾对我讲过，大悟民风淳朴、干部个人素质很高，但有两点严重不足：思想封闭保守、行为散漫低

4、效。通过到乡镇、部门调研座谈，通过在工作中与一些干部群众亲身接触，我感觉到这两个方面的问题确实很突出。问题找准了，必须拿出针对性的办法来解决问题。精神与发展是共生共进的，越是发展比较慢的地方，越需要提振精神区位。县委决定开展“作风建设年”活动，就是要促使全县各级干部进一步提振精神，转变作风，力争产生更多的“正能量”，以精神区位的优势弥补客观条件的不足，在特殊的任务和要求面前，提升一种科学发展、主动应对的工作能力，保持一种拼搏进取、勇克时艰的工作作风，切实把全部心思和精力集中到工作上来，努力形成促进大悟科学发展、跨越发展的强大气场。　　（二）开展“作风建设年”活动

5、，是密切党群干群关系、促进社会和谐的必然要求。作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。保持同人民群众的血肉联系，是我们党的根本宗旨。当前，个别地方和部门不同程度地存在党群干群关系紧张的问题，虽然原因是多方面的，但认真反思，一定程度上与我们干部作风有着直接关系。有的干部漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，导致许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖成“老大难”，一般性的矛盾被人为激化。越是在困难面前，越是在应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要重心下移、深入基层，越要深入扎实地做好惠民生、聚民心、促民和的工作。党

6、风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，切实维护社会和谐稳定，关键是靠改进干部作风、振奋干部精神，这样，才能密切党群干群关系，维护和谐稳定大局。　　（三）开展“作风建设年”活动，是提高行政效能、优化发展环境的重大举措。作风从一定意义上说，是一种资源、一种环境、一种氛围、一种动力。经济发展既要靠硬环境，更要靠软环境。提升软环境的根本在干部队伍的能力和作风。近年来，经过积极努力，我县的发展环境明显优化，但无论是在硬环境还是软环境建设上，与我们的发展要求和先进地区相比，都有较大差距。软环境建设的差距主要在干部作风、行政效能和服务意

7、识三个方面，特别是各地竞争越来越注重“比环境、比服务”的态势下，我们必须狠下决心，集中解决干部队伍作风方面存在的突出问题，以高效、勤勉、务实的工作作风来打造比较优势，在激烈的竞争中胜出。　　（四）“作风建设年”活动是加强干部队伍建设、树立新风正气的内在要求。干部队伍作风状况是衡量战斗力强弱的重要标志。我们的干部队伍有什么样的作风、追求什么样的业绩，直接关系到党的凝聚力和号召力，也直接关系大悟的发展进程。从这个意义上讲，干部作风就是一种生产力、一种竞争力。应该说，我们大悟干部队伍主体是好的。近年来，通过深入开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子、“喜迎十八大、争

8、创新业绩”主题实践活动和