全县“作风建设年”活动动员大会讲话稿

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2、能的大提升,促进经济社会的大发展。我们今天召开这次动员大会,主要任务就是全面安排部署“作风建设年”活动。刚才,志鸿同志宣读了《XX县“作风建设年”活动工作方案》,城关镇、县公安局和地税局等3个单位主要负责人作了表态发言。下面,我讲四个方面的问题。一、作风建设重在持之以恒,必须提高认识、强力推进一个地方的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。当前,我县正处在机遇叠加、加快发展的新阶段,尤其需要以更高的境界来谋划发展,以更硬的作风来推进发展,以更优的环境来保障发展,把作风建设不断推向深入。(一)开展“作风建设年”活动,是提

3、振精神区位、营造促进大悟跨越发展强大气场的迫切需要。当前,大悟面临的机遇很好,经济社会发展的态势也很好。然而,客观地讲,仍有一些深层次的矛盾和问题严重制约着大悟发展,可以说,大悟经济社会发展仍然面临着重重困境。要实现大悟经济社会发展的“突围”,关键在人,关键在干部。有很多省市领导曾对我讲过,大悟民风淳朴、干部个人素质很高,但有两点严重不足:思想封闭保守、行为散漫低效。通过到乡镇、部门调研座谈,通过在工作中与一些干部群众亲身接触,我感觉到这两个方面的问题确实很突出。问题找准了,必须拿出针对性的办法来解决问题。精神与发展是共生

4、共进的,越是发展比较慢的地方,越需要提振精神区位。县委决定开展“作风建设年”活动,就是要促使全县各级干部进一步提振精神,转变作风,力争产生更多的“正能量”,以精神区位的优势弥补客观条件的不足,在特殊的任务和要求面前,提升一种科学发展、主动应对的工作能力,保持一种拼搏进取、勇克时艰的工作作风,切实把全部心思和精力集中到工作上来,努力形成促进大悟科学发展、跨越发展的强大气场。(二)开展“作风建设年”活动,是密切党群干群关系、促进社会和谐的必然要求。作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。保持同人民群众的血肉联系,是我们党的

5、根本宗旨。当前,个别地方和部门不同程度地存在党群干群关系紧张的问题,虽然原因是多方面的,但认真反思,一定程度上与我们干部作风有着直接关系。有的干部漠视群众利益,对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心,导致许多可以解决的问题没有得到有效解决,不少小问题拖成“老大难”,一般性的矛盾被人为激化。越是在困难面前,越是在应对挑战的时候,越要团结群众、依靠群众、为了群众,越要重心下移、深入基层,越要深入扎实地做好惠民生、聚民心、促民和的工作。党风正则干群和,干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期,在今年这样一个特殊年份,切实维护

6、社会和谐稳定,关键是靠改进干部作风、振奋干部精神,这样,才能密切党群干群关系,维护和谐稳定大局。(三)开展“作风建设年”活动,是提高行政效能、优化发展环境的重大举措。作风从一定意义上说,是一种资源、一种环境、一种氛围、一种动力。经济发展既要靠硬环境,更要靠软环境。提升软环境的根本在干部队伍的能力和作风。近年来,经过积极努力,我县的发展环境明显优化,但无论是在硬环境还是软环境建设上,与我们的发展要求和先进地区相比,都有较大差距。软环境建设的差距主要在干部作风、行政效能和服务意识三个方面,特别是各地竞争越来越注重“比环境、比服

7、务”的态势下,我们必须狠下决心,集中解决干部队伍作风方面存在的突出问题,以高效、勤勉、务实的工作作风来打造比较优势,在激烈的竞争中胜出。(四)“作风建设年”活动是加强干部队伍建设、树立新风正气的内在要求。干部队伍作风状况是衡量战斗力强弱的重要标志。我们的干部队伍有什么样的作风、追求什么样的业绩,直接关系到党的凝聚力和号召力,也直接关系大悟的发展进程。从这个意义上讲,干部作风就是一种生产力、一种竞争力。应该说,我们大悟干部队伍主体是好的。近年来,通过深入开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子、“喜迎十八大、争创新业绩”主题

8、实践活动和“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”等一系列活动,干部队伍的作风发生了很大的变化,宗旨观念、服务意识有新增强,办事效率、服务质量有新提高。但我们必须还要有清醒认识,从群众举报投诉和明察暗访情况看,纪律松弛“庸懒浮散”的问题,执行力差“中层梗阻”的问题,对群众漠不关心“冷硬横推”的问题,对工作不负

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