党风廉政建设监督员管理办法

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1、党风廉政建设监督员管理办法党风廉政建设监督员管理办法1党风廉政监督员制度4党风廉政建设监督员工作标准5基层党风廉政监督员应重点监督的内容7党风廉政监督员职责、权利和义务8社区党风廉政建设监督员工作职责9党风廉政监督员制度11党风廉政监督员管理办法12党风廉政建设监督员管理办法第一条为加强全乡党风廉政建设，从源头上预防腐败，增强党员干部廉洁自律意识，根据《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等文件精神，结合本乡实际，特制定本办法。第二条乡纪检监察部门根据工作需要，从乡属部门、村、企业单位聘请党风廉政监督员（兼职）10名。第三条党风廉政监督员的条件（一）具有较高

2、的政治素质，作风正派；（二）敢于坚持原则，实事求是，公正廉洁；（三）愿履行党风廉政监督员的职责，遵守纪检监察工作纪律；（四）身体健康，积极参加党风廉政监督员各项活动。第四条党风廉政监督员的主要职责和任务（一）了解并反映领导班子成员、政府机关工作人员执行国家法律法规、党的方针政策规定的情况；（二）反映、转递群众对党员、干部、工作人员违法违纪行为的检举、控告，以及法律法规规定的由纪检监察部门受理的申诉；（三）参加纪检监察有关检查和监察工作；（四）参加有关纪检监察部门组织的理论学习和研究，对纪检监察工作提供咨询；（五）办理纪检、监察部门委托和交办的其他事项。第五条党风廉

3、政监督员的权利（一）根据工作需要查阅有关文件和资料；（二）参加或列席有关会议；（三）参加纪检监察理论和有关业务知识的学习；（四）了解所反映和转递的检举、控告和申诉的办理情况。第六条党风廉政监督员的义务（一）调查研究，实事求是；（二）联系群众，履行职责；（三）遵纪守法，廉洁奉公；（四）遵守纪检监察工作纪律，保守秘密。第七条党风廉政监督员选聘程序和任期（一）纪检监察部门根据工作需要，在乡属部门、村、企业单位提出推荐人选，报乡党委研究审定；（二）被选聘为党风廉政监督员的颁发聘书；（三）党风廉政监督员的聘任期限每届五年。聘任期满后，征得本人及所在单位同意，可以续聘。第八条

4、党风廉政监督员的组织管理（一）乡党委将党风廉政监督员工作列入年度计划，乡纪委负责党风廉政监督员的组织管理；（二）建立健全党风廉政监督员工作档案制度；（三）有计划地组织党风廉政监督员参加有关会议和有关活动，阅读文件和参加业务培训；（四）乡纪检监察部门要不定期地召开座谈会，了解、收集他们对纪检监察工作的意见、建议和要求；（五）加强与党风廉政监督员所在单位的联系，通报他们参与纪检监察工作的情况；（六）每年评选10%的优秀党风廉政监督员。第九条解聘对不能正常履行党风廉政监督员义务的，或因违纪、违法、违规，或其他情形，不宜继续履行党风廉政监督员职责的，有纪检监察部门报请乡党

5、委研究决定予以解聘。第十条本办法由冷水关乡党委负责解释。第十一条本办法自颁发之日起施行。党风廉政监督员制度为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作，充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用，特制定党风廉政建设监督员工作制度。1.根据党风廉政建设的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。2.党风廉政建设监督员的职责：（1）监督幼儿园班子成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。（2）监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。（3）定期深入了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。（4）深入到社

6、会各层面了解社会各界及广大群众对幼儿园工作人员及班子的评价。3.党风廉政建设监督员在职责范围内有了情况的权力，任何单位个人有介绍情况的义务，被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。4.党风廉政建设监督员在履行职责时，二个人为一组，采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。谈话时态度要和蔼，方法要灵活，要尊重对方，要客观真实地了解情况。5.党风廉政建设监督员例会以及其他应参加的会议，了解和掌握工作计划和工作部署。6.党风廉政建设监督员在履行职责时，遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时，为保证收集信息的准确性，可采取回避。7.党风廉政建设监督

7、员要认真履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，了解到的信息只有向组织反映的权力，没有向外泄露的义务。党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责，不按时参加召开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。党风廉政建设监督员工作标准一、范围本标准适用于分公司各单位党风廉政监督员。二、职责负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监督。三、首要标准合理运用监督职能，及时反映群众呼声。四、具体标准１、每月对本单位领导干部廉政、勤政进行督查，规范其行为。２、每月对本单位党风廉政状况进行一次自查，发现问题及时向分公司纪委监察科报告。３、每季度向分公司纪委提供一份党风廉政监督建议书，

8、反映群众对