换签劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划换签劳动合同　　劳动合同转换说明　　甲方：　　乙方：　　丙方：　　经三方协商一致，甲乙双方订立的劳动合同解除，乙方与丙方重新订立劳动合同，乙方在甲方的工作年限或试用期依法合并计算。　　甲方：　　代表：　　乙方：　　丙方：　　代表：　　时间：年月日　　劳动关系签转协议书　　甲方：东阿阿胶股份有限公司法定代表人：秦玉峰电话______________地址___________________________邮编___

2、_________　　乙方：___________________法定代表人_____________电话______________地址___________________________邮编____________目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　丙方：____________________身份证号______

3、_____________电话_______________住址____________________________邮编____________　　鉴于：1、甲方与丙方之间存在合法有效的劳动合同关系2、乙方系甲方的全资子公司，且资信良好；3、甲方与丙方经友好协商，丙方同意由乙方继受甲丙双方劳动合同存续期间的权利义务。　　为了明确甲方、乙方、丙方在工作中的权利和义务，经平等友好协商，三方签订如下协议：　　一、丙方应按国家有关规定及甲方、乙方公司规章制度协助办理劳动合同签转事宜。　　二、乙方应做好接收丙方为正式工作人员、及

4、时安排工作岗位等工作。　　三、甲方应协助乙方办理丙方有关档案等资料交接工作。　　四、甲方应安排丙方进行体检，不合格者及时告知丙方及乙方，根据甲方用工制度做出相应的处理。　　五、本协议经甲方、乙方和丙方签字或盖章后生效。　　六、本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，复印无效。甲方：乙方：丙方：　　法定代表人法定代表人日期：日期：日期：　　补签劳动合同要注意什么？　　学员提问：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

5、展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　李老师，您好！我们是一家小公司，以前公司没有和员工签劳动合同，最近公司突然说要补签劳动合同。我想请问您，劳动合同需要去劳动局购买还是自己可以确定内容，自己拟定的劳动合同有没有效？补签劳动合同要注意些什么？　　HR哥答疑：　　你好！你的问题我分别回复如下：　　一、劳动合同需要去劳动局购买还是自己可以确定内容？　　劳动合同是企业与劳动者确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。只要劳动合同的内容不违法，企业可以与劳动者协商确定劳动合同的

6、条款内容。各地劳动局拟定的劳动合同是推荐合同，企业在订立劳动合同时可以用来参考及借鉴。有些人也问，劳动合同是不是要劳动局鉴定才能生效？劳动合同鉴定不是劳动合同生效的必要程序。企业可以根据自身业务需要，比如验厂或办理员工的相关证件，考虑是否需要进行劳动合同鉴定。对于重要的职位，本人建议还是采用劳动局推荐样本合同并送劳动局鉴定，确保合同条款的有效性，维护劳资双方的权益。　　二、企业自身拟定的劳动合同有没有效？　　企业身身拟定的劳动合同，只要做到以下几点就是有效合同：　　1、劳动合同内容合法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初

7、步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动合同的内容不能违反法律法规强制性的规定。劳动合同一般包括必备条款及约定条款。必备条款缺失的劳动合同为无效劳动合同。什么是必备条款呢？《劳动合同法》第十七条明确规定劳动合同的必备条款为：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地

8、点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　约定条款不违背相关法律规定，如有违背劳动合同部分失效。比如试用期的规定，保密协定，培训协议等都必须符合相关法律规定。　　2、劳动合同双方具备签订合同的主体资格。比如劳动者必须年满1