煤矿十月总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿十月总结　　XX年X月份月度培训总结　　一、培训工作情况　　XX年X月，队内培训工作和考试都如期有条不紊进行，本月主要进行了常规培训及操作规程培训，为员工的安全提供了有利保证，本月共进行了不安全行为、事故案例、管理人员操作培训、驾驶员知识及操作培训，提升了员工的安全意识和技能。　　二、培训工作分析　　建立完善了强有力的培训制度体系。以往,培训管理幅度和力度很弱，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。本次投入大量精力,在总结了以往

2、培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求领导意见后，全面提升培训工作的制度化管理。　　1、建立和完善员工培训教育的质量保证和效果评价体系。　　2、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。用ppt和视频等载体和手段进行培训。　　(二)存在的问题和不足目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训

3、计划　　1、培训思想意识有待进一步提高，培训“参加与不参加一个样，学好学坏一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。　　2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。　　3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者　　睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。　　三、改进措施　　1、培训工作的方式方法必须改变，要用多种方式方法进行。　　2、建立教育培训体系，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。　

4、　培训工作繁杂有重要，必须做活做细，提高员工的学习意识，改变方式方法，让员工想学，愿意学。其中有很多工作要做，需要不断的研究探索，改进。　　XXXX队　　XX年X月X日　　大关县阿多罗煤矿　　关于“六打六治”打非治违专项行动　　十月底的工作总结目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大关县经贸科技局：　　我矿自本月15日接《大关县经济贸易和科学

5、技术局关于印发大关县煤炭行业集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案的通知》文件，随后，我矿业主于9月19日组织了留矿负责人进行了认真地学习贯彻，9月23日我矿业主又参加在煤工局召开地安全生产工作会及“六打六治”打非治违专项行动督促会，会后，我矿进一步认识到“六打六治”打非治违专项行动必要性，我矿认真对照文件内容，逐条梳理，明确部署。现将我矿本月以来开展的专项行动工作总结如下：　　1、加强领导，明确任务。9月19日我矿即成立了“六打六治”打非治违专项行动方案领导小组。　　2、领导小组各成员按照大经科发【XX】61号文件及检查表内容，按照分

6、管职责，逐条对照落实。现在我矿证照齐全，安证的延续资料已于9月初上报，10月份正在办理当中；井下采掘布局合理；所使用工艺设备先进，没有国家明令淘汰的工艺设备；对各级上级主管部门所下指令能够及时彻底地执行；现场管理，责任明确，制度健全，无“三超”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　现象；各种图纸和技术资料健全，并与现场相符；建设施工按“三同时

7、”要求，无分包发包现象；加强工人培训，特殊工种人员持证上岗，并依法依规给工人缴纳意外伤害保险；矿井成立兼职救护队，并按应急救援预案按规开展应急演练。　　3、打击非法私挖滥采的小煤窑，每天坚持在矿区范围内巡查检查制度，确保矿区范围内安全，防止因非法违法违章行为造成事故，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。　　大关县阿多罗煤矿　　XX年10月29日　　昭通市大关县煤炭行业开展“六打六治”打非治违专项检查表目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

8、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四月份总结五月份计划四月是一个温暖宜人、百花盛开的月份，但对煤矿而言