欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30287588
大小:20.40 KB
页数:13页
时间:2018-12-28
《广晟稀土高新材料有限公司(共5篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划广晟稀土高新材料有限公司(共5篇) 中国稀土企业及稀土上市企业一览表XX-07-10㈠、中国稀土金属冶炼行业企业名录 1宜兴新威集团有限公司 2赣州虔东实业(集团)有限公司 3内蒙古包钢稀土高科股份有限公司 4麦格昆磁有限公司 5甘肃稀土集团有限责任公司 6西安西骏新材料有限公司 7江苏省国盛稀土有限公司 8江苏溧阳罗地亚方正稀土新材料有限公司 9包头华美稀土高科有限公司 10江西南方稀
2、土高技术股份有限公司 11赣州晨光稀土新材料有限公司 12江阴加华新材料资源有限公司 13广东珠江稀土有限公司 14山西锁簧稀土股份有限公司 15辽源市金龙硅厂 16赣县红金稀土有限公司 17有研稀土新材料股份有限公司 18邢台鸿昌实业有限责任公司稀土目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 19益阳市鸿源
3、稀土有限责任公司 20内蒙古和发稀土科技开发股份有限公司 21宁波韵升强磁材料有限公司 22阜宁稀土实业有限公司 23淄博加华新材料资源有限公司 24上饶县广茂稀土冶炼厂 25丹东金龙稀土有限公司 26甘肃稀土金属有责任公司 27包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司 28赣州市永源稀土有限公司 29乐山盛和稀土科技有限公司 30淄博包钢灵芝烯土高科有限公司 31全南晶环科技有限责任公司 32江苏卓群纳米稀土股份有限公司 33内蒙古包头市万宝稀土金属有限公司 34包头市新源稀土高新材料有限公司
4、 35宜兴市长江稀土冶炼厂 36包头罗地亚稀土有限公司 37四川省乐山明宗稀土冶炼有限公司 38四川省乐山市五通桥义维化工厂 39德庆兴邦稀土新材料有限公司 40徐州金石特种材料厂目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 41包头市玺骏稀土有限责任公司 42江西省明达功能材料有限责任公司 1 43包钢稀土一
5、厂 44包头市京瑞新材料有限公司 45上海跃龙新材料有限公司 46包头市金蒙稀土有限责任公司 47四川乐山市七星科技新材料有限公司 48溧阳市高展光电材料有限公司 49冕宁县飞天实业有限责任公司 50四川省乐山市五通桥东风化工厂(来自:写论文网:) 51龙南县万宝稀土分离有限责任公司 52益阳市赫山区金源稀土厂 53冕宁北大方正稀土新材料有限公司 54包头市华力稀土有限责任公司 55金坛市海林稀土有限公司 56乐山普瑞美新材料有限责任公司 57赣州三通新材料有限公司 58江西金世纪新材料股
6、份有限公司 59广东富远稀土新材料股份有限公司 60包头天骄清美稀土抛光粉有限公司 61岳阳金茂泰科技有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 62内蒙古卓资县东友稀土厂 63内蒙古卓资山镇昭君稀土有限责任公司 64包头市星火稀土铁合金有限责任公司 65包头市金泰稀土有限责任公司 66金坛市天洋稀土有
7、限公司 67包头市古城稀土厂 68成都市四能稀土实业有限公司 69赣州荧光磁性材料有限公司 70桃江稀土金属冶炼厂 71呼和浩特市东友稀土有限责任公司 72信丰县新利稀土有限责任公司 73包头市荣豪铁合金有限责任公司 74平远县科帆稀土有限公司 75西昌市旺发稀土实业有限公司 76衡阳市金衡稀土有限公司 77常州市华而泰合金有限公司 78赣县金鹰稀土实业有限公司 79北京磁源科技有限公司 80龙南县京利有色金属有限责任公司 81包头市启通稀土有限责任公司 82福建三明明孚硅业有限公司
8、83包头瑞福鑫磁材有限责任公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 84赣州东利高技术有限公司 85宜兴市稀土材料厂 86贺
此文档下载收益归作者所有