广告计划的内容(共6篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划广告计划的内容(共6篇)　　广告决策与计划　　第一节广告目标决策　　一、广告目标体系　　广告通过信息沟通使消费者产生对品牌的认知、情感、态度和行为的变化。广告目标就是对沟通效果和营销绩效水平的设定。　　1、广告沟通目标　　设定的层次结构为：　　、品牌知晓；知名度　　、品牌认知；认知度　　、品牌偏好；偏好度　　、品牌行为；亲和度　　、品牌忠诚。忠诚度　　2、广告营销绩效目标　　、创造销售机会。销售数量、销售金额、市

2、场占有率。　　、增加企业利润。　　、扩展企业社会影响力。　　二、广告目标的确定原则和方法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　美国广告学家科利认为广告的成败与否，应视它是否能有效的把想要传达的信息与态度在正确的时候、花费正确的成本、传达给正确的人。为此他在其著名的《为衡量广告效果而确定广告目标》(DefiningAdver

3、tisingGoalsforMeasuredAdvertisingResults)一书中提出“制定广告目标以测定广告效果”的方法，我们称其为科利法或DAGMAR模式。　　1、科利法包含6条原则：　　、广告目标是营销工作中有关传播方面的简明陈述。　　、广告目标是用简洁、可测量的词句写成的。如果对广告目的尚未达成协议，那么在制作广告之前就要把广告目标找出来，而非在事后再找。　　、广告的各种目标要得到创作与核准各部门的一致同意。制定计划与执行计划要分开。　　、广告目标的制定，应当以对市场及其各种购买动机方面精湛的知识为基础。他们

4、是以缜密小心的衡量市场各种机会为根据而表示出非常实际的期望。　　、基准点的决定是依据其所完成的事项能够测量而制定。心理状态——认识、态度与购买习性等要在广告刊播之前与之后加以鉴定，或者以广告达到者与广告未达到者之视听众进行比较。　　、用来事后测定广告成果的方法，在建立广告目标时即应制定。　　2、科利“6M”广告目标确定方法：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

5、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、商品：我们所要卖的商品与服务其最重要的那些利益是什么？　　、市场：我们所要影响的人们是谁？　　、动机：他们为什么要买或者不要买？　　、讯息：我们所要传达的主要想法、资讯与态度是什么？　　、媒体：怎样才能达到这些潜在顾客？　　、测定：我们提出什么样的准则来测定所要传达给特定视听众的成果？科利举了如下例子：在一年内，将3000万有全自动洗衣机的家庭妇女中，了解X牌是一种低泡沫、强去污力洗涤剂的人数从10%提高到40%。　　3、科利假设了营销传播阶层模式：潜在顾客从　　未知→认知→理解→

6、确信→行动　　案例：广告目标设定与渐次实施的一个范例——利乐砖包装的广告运动　　第二节广告任务决策　　所谓广告任务，是指策划人员为实现广告目标而安排的具体活动。包括广告活动的方式、内容、程度、流程。　　一、广告活动方式　　一般来说，广告活动方式有以下几种：　　1、直接的“硬广告”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　由广告

7、主出资买下广告媒体某个时空单位的发布权，直接向消费者发布广告，使广告信息能直通便捷地向目标市场传递。　　典型的商业广告，可充分反映广告主的意志。多为强推销广告——不仅在提高产品心理沟通目标上大有作为，而且能够直接带来销售业绩。　　2、间接的“软广告”　　并非由广告主直接出资在广告媒体上发布广告，而是搭载在其它传播作品中的广告商品信息。如以新闻报道形式介绍企业或商品动态，在某些电视节目中，广告以道具的形式出现等。　　间接的“软广告”往往比直接的硬广告具有更大的可信度——利用新闻媒体自身的威望，或营造广告信息的强大说服力，或潜

8、移默化地影响人们对广告产品的态度。　　3、促销活动　　诸如赠送试用商品，分发商品宣传资料等直接促销以激发人们的购买兴趣和向消费者发放赠品等间接促销以培养消费者对品牌的好感，皆属于广告活动范畴，已成为广告策划的一个重要分支领域。　　具有强大的现实利益诱导功能。在新产品推介、阶段性促销等方面往往效果显著——