沈阳市劳动合同管理规定

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划沈阳市劳动合同管理规定　　编号：　　劳动合同书　　甲方：　　乙方：　　签订日期：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》　　和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同　　遵守本合同所列条款。　　第一章劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方　　法定代表人或委托代理人　　注册地址　　经营地址　　第二条乙方性别　　户籍类型　　居民身份证号码联系电话　　或者其他有效证件名称证件号码　　在甲方工作起始时间年月日目的-通

2、过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　居住地址邮政编码　　户口所在地省区街道　　第二章劳动合同期限　　第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：　　固定期限：自年月日起至年月日　　止。其中，试用期自年月日起至年月日。　　无固定期限：自年月日起。其中，试用期　　自年月日起至年月日。　　以完成一定工作任务为期限：自年月日起　　至时止。　　第三章工作内容和工作地点　　

3、第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工　　作，工作地点为。　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。　　第五条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职　　责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。　　第四章工作时间和休息休假　　第六条甲方安排乙方执行工时工作制。　　标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人

4、员的业务技能及个人素质的培训计划　　过四十小时。　　综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标　　准工作时间。　　不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见　　的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适　　当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，有甲方报劳动保障行政部　　门批准后实行。　　第七条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节　　假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年假休假等休假权利。　　第八条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方　　加

5、班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身　　体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六　　小时。　　第五章劳动报酬　　第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本　　单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位

6、的工资分配制度，　　结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同　　工同酬。　　第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。　　计时工资。乙方的工资标准为元/月，绩效工资　　根据乙方实际劳动贡献确定。　　计件工资。乙方的劳动定额为为。　　甲方依法制定的工资分配制度。乙方的工资标准为元/月。　　乙方在试用期其间的工资标准为。　　第十一条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付　　乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

7、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情　　况，并向乙方提供工资清单。　　第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日　　工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。　　第十三条甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向　　当地人民法院申请支付令。　　第六章社会保险和福利待遇　　第十四条甲乙双方必须按照国家和省市有关社会保险的法律、法　　规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其

8、中，乙方负　　担的部分由