档案材料另转

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划档案材料另转　　?引进异地人才程序一、引进条件单位：单位需和我中心建立人事代理关系。个人：根据江苏省有关部门文件精神和南京市引进人才有关政策规定，中心代理单位异地引进人才应具备以下条件。1、年龄一般应在35岁以下。2、具有普通高校本科及以上学历。在申报单位工作满一年，并与该单位续签一年以上的劳动合同。3、当年每单位引进人才总数原则上不超过50人。若超出人数需按特殊人才另行申报。二、办理流程：提供《单位委托人事代理书》和《劳动合同》到我中心开具商调函。由我中心审阅档案，告知其审

2、阅结果，符合条件的人员，领取申报表格。提交材料：《南京市引进人才登记表》、《调动人员情况登记表》、《拟人才引进人员计划生育情况调查表》、《拟人才引进人员政治情况调查表》、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、《劳动合同》、《户籍证明》及《缴纳社会保险证明》。待我中心办理完毕后，通知用人单位或个人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划档案材料另转　　?引进异地人才程序一、引进条件单位：

3、单位需和我中心建立人事代理关系。个人：根据江苏省有关部门文件精神和南京市引进人才有关政策规定，中心代理单位异地引进人才应具备以下条件。1、年龄一般应在35岁以下。2、具有普通高校本科及以上学历。在申报单位工作满一年，并与该单位续签一年以上的劳动合同。3、当年每单位引进人才总数原则上不超过50人。若超出人数需按特殊人才另行申报。二、办理流程：提供《单位委托人事代理书》和《劳动合同》到我中心开具商调函。由我中心审阅档案，告知其审阅结果，符合条件的人员，领取申报表格。提交材料：《南京市引进人才登记表》、《调动人员情况登记表》、《拟人才引进人员计划生育情况调查表》、《拟人才引进人员政治情况调查

4、表》、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、《劳动合同》、《户籍证明》及《缴纳社会保险证明》。待我中心办理完毕后，通知用人单位或个人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?我的所有材料都在学校，可以通过人才引进到南京吗？档案和户口在学校的普通高校未派遣的毕业生，不是人才引进的对象，可通过毕业生就业渠道来南京就业。毕业两年内的毕业生在南京落实就业单位，和单位在南京毕业生就业网签约，

5、凭推荐表原件打印接收函后，送至毕业学校，经学校派遣至南京的，户口和档案当年即可迁入南京市。?办理单位委托人事代理程序一、委托代理单位填写《单位申请人事代理登记表》，出具在南京市工商局注册的有效营业执照副本复印件或事业单位法人登记证和我中心建立人事代理关系，取得《单位委托人事代理书》。二、提供聘用人员离开原单位的材料和现单位劳动合同，需具备普通中专以上学历。由我中心开具商调函调档。从异地调动的档案需先存放至当地人才中心。拒收自带的档案。三、到档后，由中心审档，检查档案材料是否齐全。档案中需具备高中开始至最高学历的全部学籍档案，参加工作后与每家单位的劳动合同及解除合同的决定，职称及党团材料

6、如有也需具备。四、填写《人员情况登记表》，办理聘用人员的存档手续，现单位劳动合同需放入档案归档。五、根据省财政厅、省物价局苏财综[XX]96号、苏价费[XX]392号文件要求，从XX年1月1日起，中心取消“保存人事关系及档案收费”项目。XX年12月31日前的费用须按每人180元/年的标准补缴。六、材料齐全即时办理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?请问办理单位人事代理开户需要带哪

7、些材料？答：您好，1、委托代理单位填写《单位申请人事代理登记表》和《单位委托人事代理书》。2、出具在南京市工商行政管理局注册的有效的营业执照副本和复印件，如果单位系南京分公司或南京办事处，需同时提供总公司出具的授权书及总公司营业执照副本的复印件。3、我中心审核材料齐全，双方确立人事代理关系，签订《单位委托人事代理书》。?请问我单位和人才中心建立代理关系后，可委托办理哪些人事代理业务？答：您好，我中心可以受代理单位的委托为单位提供档案管理、单位远