无固定期限劳动合同,正式工

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划无固定期限劳动合同,正式工　　XX年无固定期限劳动合同　　无固定期限劳动合同定义　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　1、劳动者在该用人单位连续工作满XX年的;　　2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连(来

2、自:写论文网:无固定期限劳动合同,正式工)续工作满XX年且距法定退休年龄不足XX年的;　　3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　签订无固定期限劳动合同的好处目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

3、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。　　企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列.　　用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。　　注意：“无固定期限合同”并非铁饭碗，如双方经协商同意，或出现劳动者严重违反劳动纪律、严重失职造成重大损失等

4、法定条件等时，仍是可以终止的。　　无固定期限劳动合同范本　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人　　注册地址　　经营地址　　第二条乙方目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

5、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　姓名　　户籍类型(非农业、农业)　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称证件号码　　在甲方工作起始时间年月日　　示范文本　　编号：　　劳动合同书　　甲方：　　乙方：　　合同签订日期：年月日　　乙方联系电话：　　新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制　　劳动保障咨询电话：12333　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。　　一、甲方基本情况　　第一条甲方　

6、　法定代表人或委托代理人　　经济类型：联系人及联系电话：注册地址：　　经营地址：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通讯地址：　　二、乙方基本情况　　第二条乙方性别　　户籍类型　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称证件号码　　在甲方工作起始时间年月日　　家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道

7、(乡镇)　　三、劳动合同期限　　第三条本合同为无固定期限劳动合同。　　本合同于年月日生效，其中试用期至年　　月日止。　　四、工作内容和工作地点　　第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。　　第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。　　第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

8、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、工作时间和休息休假　　第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作