施耐德,合同能源管理

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划施耐德,合同能源管理　　施耐德电气：引入EPC模式助山西煤业节能增效　　中国合同能源管理网-XX-12-1017:34:53　　9月17日，一场对于山西煤炭行业来说意义非凡的签约仪式在太原举行。签约的三方分别是施耐德电气投资有限公司、山西焦煤集团以及南方国际租赁有限公司。他们此次合作开展的“山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司李雅庄洗煤厂、矸石电厂企业能源管理系统及一体化节能项目是山西省首例通过融资租赁融资方式，运用“合同能源管理”模式为大型耗能企业进行节

2、能改造的项目。中国节能协会节能服务产业委员会主任沈龙海评价道：“该项目的签约为EPC模式在我国节能领域的应用又探索出了一条新思路。”　　融资租赁模式开辟EPC新思路　　据了解，“合同能源管理”是一种基于市场的节能新机制，它的实质是以减少的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式。耗能企业、金融机构和节能服务企业三方组成一个实施节能项目的共同体，风险共担，利益共享，有效分散了传统运营模式对于煤炭企业的经营压力。该模式于上世纪70年代中期于美国、加拿大等经济发达的国家兴起，近几年被引入中国，成为推动我国节能产业迅速发展的一种有效手段。目的-通过该培训员工可对保安

3、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　EPC拥有多种实施途径，而此次山西焦煤项目采用的则是一种新方式　　——“融资租赁”。霍州煤电集团机电部部长李长春在签约仪式上介绍了这种新方式实施的流程：“由法国施耐德电气提供节能技术服务，南方租赁公司提供改造资金，对山西焦煤集团下属企业进行节能改造。项目业主单位以改造所产生的节能效益偿还节能项目投资，并获取相应的分成收益，租赁公司收取项目改造投资本金及

4、收益后，节能设备将无偿转让给业主单位。”　　据悉，本次节能改造项目投入的设备使用寿命平均为20年，项目投资回收期约为40个月，根据初步测算，未来运行中，直接和间接节能产生经济效益累计超过4000万元。这样的节能效果将使山西焦煤集团——这家国内第四大煤业集团收益匪浅。　　整体节能方案的成功范本　　除了模式创新，山西焦煤项目也为煤炭企业通过EPC模式实现整体节能提供了成功范本。沈龙海主任在签约仪式上表示：“虽然目前国内已采用EPC模　　式成功实施了多个节能项目，但大多都是采用单一技术进行局部节能改造，像山西焦煤项目这样实施整体解决改造方案的尚属首例。”目的-通过该培

5、训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在山西焦煤项目中，施耐德电气以实现业主单位整体节能为目的，选用了节能效果与设备成本、技术水平配比最优的电网自动无功补偿装置、多种电压等级的变频节能设备，以期改善电网供电质量、消除谐波、提高功率因数、优化电机运行工况，使耗能企业达到最优的节能状态。　　施耐德电气投资有限公司节能业务部总经理陈阳告诉记者：“本着提高节能体系能力建设、加强能效管

6、理，建立科学的能效计量、统计、监督平台的目的，施耐德电气还提供了能源监控管理系统。该系统既可以对已经实施的单项节能改造措施进行量化评估，也可以为企业总体节能考核提供量化依据，为企业实现能源精细化管理提供了相应的技术手段，真正实现企业节能工作的可统计、可核查、可监控的科学管理。”　　通过实施该项目，山西焦煤集团在获得了巨大的节能收益之外，其节能体系能力建设、能效管理、能效计量监控都将达到科学先进的水平，并可实现企业能源精细化管理，为其节约生产成本、提高生产效率奠定了基础。　　将助力煤炭企业节能30%目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展

7、的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　山西焦煤项目签约正值第二届中国国际煤炭与能源新产业博览会在太原召开。作为“全球能效管理专家”的施耐德电气，携其节能增效的产品和解决方案参加了此次盛会，并在博览会期间主持召开了“煤炭行业节能论坛”，与煤炭行业用户分享了其运用国际先进技术为企业进行节能改造的成功经验。　　施耐德电气可从降低能源消耗、优化能源成本、提高能源供给使用的有效性和可靠性等方面为煤炭企业提供全面有效的节能解决方案。通过创

8、新的能源管理模式，实施一