昆钢新型材料销售

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划昆钢新型材料销售　　昆钢员工应知应会50题复习题　　一、填空题　　1.昆钢成立于1939年2月，最早的厂名叫中国电力制钢厂。　　2.昆钢发展史经历了的重要阶段，其中XX年，提出发展战略的定位是“主业优强、相关多元”。　　3.昆钢倡导建设“三型”企业指：学习型、服务型企业和创新型企业。　　4．安全生产的“一岗双责”指在履行本岗位职责的同时，切实履行所分管领域的安全生产管理责任。　　5．四强党组织是指政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、

2、凝聚保障力强的党组织。　　6．产品定价的主要方法有成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法。　　7．《工会法》规定职工的四项权益有知情权、参与权、表达权和监督权　　8.专利包括：发明专利、实用新型专利、外观设计专利。　　9.昆钢员工培训的指导思想是缺什么，补什么，按需施教，突出实效。　　10．昆钢的企业精神是:自我超越、求强创新。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技

3、能及个人素质的培训计划　　11．昆钢的产业板块是钢铁产业、资源型产业、新材料产业、现代服务业、四大板块。　　12．知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的民事权利。　　13．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。　　14.工程建设“三同时”是指：建设项目的环保、安全和职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。　　15.昆钢的核心价值观是育人、兴企、报国。　　16.通常所指的“六个老有”是：老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。　　17．“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项

4、目安排和大额度资金运作。　　二、单选题　　1.昆钢近年来机关加强管理、深化改革的总体思路是集团化、、高效化。　　A.资源一体化B.成本完全化C.市场化。　　2.昆钢倡导建设“三型”企业指：学习型企业、和创新型企业。　　A.资源节约型企业B.环境友好型企业C.服务型企业目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.昆钢近年来机关加强管理、深化改革的总体思

5、路是(A)、市场化、高效化。　　A.集团化B.成本完全化C.资源一体化。　　4.“钢城十先锋”是昆钢公司党委授予在生产经营及工作中成绩突出或有重大贡献　　的的荣誉称号。　　A.昆钢职工B.共产党员C.一线员工　　5.昆钢员工发展昆钢，就是要以求提升。　　A.奉献昆钢B.创新昆钢C.忠诚昆钢　　6.昆钢青年“五小”活动的内容是：小发明、(A)、小改造、小建议、小设计。　　A.小革新B.小策划C.小改革　　7.昆钢发展史经历了的重要阶段，其中年，昆钢集团与武钢集团战略　　重组昆钢股份公司。　　8.昆钢的产业板块是钢铁产业、资源型产业、、现代服务业四大板

6、块。　　A.资源节约型产业B.环境友好型产业C.新材料产业　　9.昆钢近年来内部运营机制调整的基本指导思想是运行市场化、成本完全化、　　。　　A.集团化B.资源一体化C.高效化。　　10.昆钢员工建设昆钢，就是要以为支撑。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A.奉献昆钢B.创新昆钢C.忠诚昆钢　　11.昆钢青年“五小”活动的内容是：小发明、小革新

7、、小改造、、小设计。　　A.小建议B.小策划C.小改革　　12.昆钢员工热爱昆钢，就是要以为基础。　　A.奉献昆钢B.创新昆钢C.忠诚昆钢　　13.国家提出的“两型”企业指：资源节约型企业和。　　A.环境友好型企业B.学习型企业C.服务型企业　　14.目前我国现行的公司形式主要有：有限公司和。　　A.股份有限公司B.母公司C.子公司　　15.昆钢近年来机关加强管理、深化改革的总体思路是集团化、市场化、。　　A.高效化B.成本完全化C.资源一体化。　　16.昆钢发展史经历了的重要阶段，其中年，钢产量跃上100万吨台阶。　　三、判断题　　1.经所在单位

8、领导同意，员工可外传昆钢的技术秘密和商业秘密　　2.通常所指的五险是指：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。