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时间:2018-12-28
《供应商供方履约评价与衡量表(参考实用模板)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实用标准文案供方履约评价表(工程施工类)项目名称供方名称服务项目合同名称合同编号合同金额合同签订时间合同生效时间合同终止时间供方负责人及联系电话评估时间阶段序号指标类别评估指标指标权重部门权重总权重20%80%100%成本工程得分履约评估履约1内部管理10%组织结构项目经理到位良好,岗位设置合理;4%□□管理人员数量和资质满足合同及标段阶段性要求;现场施工人员数量符合合同要求;制度体系施工组织设计和施工方案翔实有效;6%□□交底制度、样板制度、过程管理制度规范;成品保护、过程监督与整改制度规范;履约2质量管理26%工程质量工程实体的施工质量
2、16%_□成品保护进场及已安装的材料、设备、部品保护,施工人员教育。4%_□质量整改质量整改工作态度和质量6%_□质量整改及时性工程质量入住保修状况履约3进度管理20%进度计划施工进度计划编制详细4%_□施工进度计划安排合理施工进度计划报送及时计划执行实际进度与计划的符合程度12%_□进度控制进度延误的纠偏措施适当有效4%_□满足甲方的特殊进度要求精彩文档实用标准文案履约4成本管理12%变更洽商变更洽商办理及时合理;4%□□工程款支付申请工程月报量及时准确;4%□_工作配合成本相关工作的配合;4%□_履约5安全文明12%文明施工场容场貌整齐
3、有序,文明施工组织规范;4%_□安全管理安全管理措施规范有效,无安全事故;4%_□安全检查安全检查组织有效,记录完整。4%_□履约6沟通协调20%分供方管理与配合履行合同中总包管理职责;8%□□配合甲指、甲控材料设备的采购;未出现对分包和供货商的故意刁难;与甲方、监理的配合对甲方、监理的指令积极响应,并按要求完成。8%□□积极协同或配合甲方进行和项目有关的政府部门及周边居民的公关工作。配合销售需要,积极配合样板房、销售通道、室外环境等销售展示区域的施工。廉洁合作与甲方、监理、分包单位合作关系简单、透明,符合工程合同附件之廉洁协议规定内容。4
4、%□□指标权重总计 100%总分说明:1、“□”代表需打分的项目,“_”代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门。2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;3、指标得分=∑(部门评分×部门权重)×∑指标权重(参评部门);4、总分=∑指标得分。精彩文档实用标准文案供方履约评价表(材料设备)工程名称供方名称评估日期评估分述内容:产品质量、准时交货、订单变更接受、投诉灵敏度、共同改进、沟通、合作态度、配合验收等。1、产品质量:□很好□较好□较差□差2、安装质量、配合:□很好□较好□较差□差(如果有则填)3
5、、是否按合同要求及时供货:□是□否4、是否一次性通过监理、政府部门的验收:□是□否5、供货配合服务态度、水准:□是□否6、是否发生过投诉:□是□否次7、订单变更接受程度:□很好□较好□较差□差(如果有则填)8、供应商主要负责人是否与工程部主动沟通:□是□否9、对监理、业主质量改进要求的响应程度:□很好□较好□较差□差10、供应产品的包装、防护情况:□很好□较好□较差□差11、设计选型配合,图纸深化能力:□很好□较好□较差□差(如果有则填)12、付款、结算的配合:□很好□较好□较差□差综述:其他需改进建议内容及说明:采购工程师:成本招采中心负
6、责人:供方履约评价表精彩文档实用标准文案(专业分包/基础设施/配套设施)评价对象:□专业分包□基础设施□配套设施项目名称供方名称合同名称合同编号合同金额合同签订时间合同生效时间合同终止时间供方负责人及联系电话评审时间阶段序号指标类别指标项目指标权重部门权重总权重20%40%20%100%成本工程营销得分履约评估履约1内部管理项目经理到位良好,岗位设置合理;10%□□_人员数量和资质满足合同要求;现场施工人员数量符合合同要求;施工方案翔实有效;内部管理制度健全;履约2进度管理施工进度计划编制合理20%_□_施工进度计划执行有效施工进度纠偏措施
7、得当履约3质量管理设备/材料/构配件进场检验状况30%_□□工程质量验收状况施工质量问题的整改效果成品保护措施执行有效工程质量入住保修状况履约4成本管理工程月报量及时准确;15%□__变更洽商办理及时合理;成本相关工作的配合;履约5安全文明现场容场貌整齐有序,文明施工组织规范;15%_□_安全管理措施有效,无安全事故;安全检查组织有效,记录完整。履约6沟通协调与总包和其他供应商的配合10%_□_精彩文档实用标准文案与甲方、监理、政府的配合廉洁合作指标权重总计100%总分说明:1、“□”代表需打分的项目,“_”代表该阶段该部门不需打分的项目,
8、其部门权重平均分至其他打分部门。2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;3、指标得分=∑(部门评分×部门权重)×∑指标权重(参评部门);4、总分=∑指标得分
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