沈阳社会调查报告

沈阳社会调查报告

ID:30261778

大小:29.40 KB

页数:22页

时间:2018-12-28

沈阳社会调查报告_第1页
沈阳社会调查报告_第2页
沈阳社会调查报告_第3页
沈阳社会调查报告_第4页
沈阳社会调查报告_第5页
资源描述:

《沈阳社会调查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划沈阳社会调查报告  篇一:沈阳市社区服务调查报告。。12号  沈阳市社区服务调查报告---以百花社区为例  社会本111班  12号董方也摘要  社区服务作为一种面向全社区成员、提高社区居民生活质量的社会福利服务,在广东省不同的地区有着不同的发展状况与发展水平。在广州,社区服务有一定的资金保障与专业人员,服务水平相对较高;在东莞,社区服务更多地顾及外来工群体;在普宁,社区服务兼顾老人服务就再

2、就业服务;在阳江,资金来源相对缺失,专业人员相对较小。在社区服务比较中可以看出,资金问题是基础,专业人员是关键,党的作用是核心。加强社区间的合作,加强社区间的资源共享,将有助于将来服务型社区的建设。  关键词:社区服务;比较;资金;老年人  abstract  前言  社区服务是在政府的指导与扶持下,在民政部门的倡导和组织下,以街道和居委会为依托,以社区居民的自助互助为基础,关注弱势群体,面向全体居民,以提高社区居民生活质量为目的的社会服务活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保

3、行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  但是,社区服务在呈现我国国情下应有共性的同时,服务的方方面面均存在这差异。在不同的社区,不同的经济发展水平,不同的社会文化背景,社区服务资金投入差异明显,社区服务水平差异明显,社区服务方式差异明显,社区服务特色也有所不同。研究探讨社区服务问题,如果单单对单一社区进行调查研究,由于单一社区具有若干的特性,因此并不能全面反

4、映社区服务问题。  1、一、沈阳社区服务的现状  、总体概况  就沈阳社区而言,社区服务发展已初具规模,但是,从社区居民多层次、多方面的服务要求出发,对比其他国家和地区的社区服务发展经验,应该承认,目前其发展尚处于启动阶段,社区内的大量资源还没有被发掘出来,发展中仍然面临一些困境。从有关资料来看,这些困境在我国其他城市社区服务的发展过程中也不同程度的存在,其带有一定的普遍性。  1、老年人服务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这

5、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  在老年人服务方面,百花社区服务建设具有其独特的研究成效。沈阳市社区居家养老服务以社区为依托,使退休人员在社区既有托老之乐,又无离家之苦,足不出户就可以享受到政府资助所提供的生活照料、医疗康复、情感慰藉、休闲娱乐等养老服务需求。而这种服务的对象主要是孤寡、独居、精神病、高龄、伤残、特困、重病、建国前参加革命工作老工人、劳模、军转干部等“十类退休人员”。  二、社区服务存在的

6、问题  1、社区服务观念的欠缺  首先是政府对社区服务认识不到位造成在实际工作中对发展社区服务的重视不够,由于缺乏专业的训练,在制定政策时,使社区服务建设时侧重于基础组织,部门合作不到位,因而导致社区服务还是一种分散的、小规模的服务,许多项目不配套,有些服务领域仍然是空白,上级政府仍受着旧思想观念的束缚以及对社区服务认识滞后。其次,是社区居民的认识不到位,社区居民对社区服务工作不了解,造成社区服务工作上的困难,居民认为社区服务就是无条件为居民服务,不明白自身的权利与义务,不明白社区服务的公益性、便捷性

7、、便民性的特点,树立积极参与社区服务,支出社区服务和监督社区服务工作中去。  2、社区服务的人力服务  提高工作人员的工资,改善工作者的知识结构,充实社区队伍,完善能进能出,能上能下的  优胜劣汰的用人制度。激发社区工作人员的积极性。提高工作队伍素质和业务水平。另外,因社区工作负担过重,社区工作者压力过大,部分社区工作者由于年纪轻,缺乏经验,工作能力不强,影响社区服务工作的开展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感

8、。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  社区工作者的人员组成很复杂,文化程度普遍不高,欠缺专业人员,社区服务在实行的过程中出现阻力,不知居民的实际需求,浪费人力资源,付出一定的努力,却未必收回一定的成效。服务质量自然很难让居民满意。其实,资金投入的不足是不能引进专业人员的只要原因,不能有效地吸引到专业的社区服务人员来进行管理和开展工作,欠缺创新精神和科学的服务手段。而专业技术人

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。