水城县人口和计划生育局(共7篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划水城县人口和计划生育局(共7篇)　　中共水城县委　　水城县人民政府　　关于印发《水城县人口和计划生育工作问责　　办法》的通知　　各乡镇党委、政府，县委各部委，县级国家机关各部门，人武部，各人民团体及县属企事业单位：　　《水城县人口和计划生育工作问责办法》已经县委县政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。　　中共水城县委　　水城县人民政府　　二○一二年月日　　水城县人口和计划生育工作问责办法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受

2、到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为认真贯彻落实《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》精神，进一步完善人口计生目标管理责任制和“一票否决制”。根据《中共贵州省委贵州省人民政府关于对党政领导干部实行人口和计划生育“一票否决”制的规定》、《中共贵州省纪委贵州省监察厅关于共产党员国家工作人员违犯计划生育法规政策行为纪律处分暂行规定》和《六盘水市人口和计划生

3、育工作问责办法》精神，结合水城县实际，特制定《水城县人口和计划生育工作问责办法》。　　第一条人口和计划生育问责办法，是对因工作不力导致人口和计划生育工作目标任务未完成或者造成严重后果的单位和个人予以问责的制度。　　第二条人口和计划生育问责办法适用范围：　　乡镇党委和政府主要负责人，人口和计划生育工作的协管副职、相关副科级以上包村干部及包村工作人员、驻村指导员、村支书、村主任、计生协管员；　　县人口和计划生育部门督查人员及包片相关人员；　　综合治疗出生人口性别比成员单位主要领导、分管领导及相关股室人员；　　县委各部委、县级国家机关各部门、各人民团体、县属

4、企事业单位主要负责人及包保乡村相关人员：　　其他对人口和计划生育工作负有相关责任的人员。　　第三条人口和计划生育问责办法适用内容：被“一票否决”的单位，取消当年综合性荣誉称号、评先评优资格。其党政主要领导、协管副职、包村干部不得被授予个人荣誉称号、评先评奖、晋职、晋级、提拔。视工作情况，对县直联系乡镇、村部门工作队成员、乡镇党政主要领导、协管副职、包村干部、驻村指导员、村支书、村主任、其他村干部和协管员予以通报批评、诫勉谈话、免职、降职，直至追究党纪政纪责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

5、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第四条本办法问责方式为通报批评、诫勉谈话、免职、降职、党纪政纪处分等。　　第五条考核以年度人口计生目标责任书为主要内容，问责以县人口和计划生育工作领导小组季度考核结果和省、市、县各类抽查、督查、举报核实等结果为主要依据。县考核结果分别在组织、人事、人口和计划生育部门备案备查。　　第六条有下列情形之一，对乡镇予以通报批评：　　计生办、服务站、村容村貌不整洁的；　　被县督查后未按照要求定期整改的；　　乡村计生工

6、作人员不在岗的；　　相关软件资料不健全，上下帐不及时，帐、表、卡、册相关数据不相符的；　　年度内新生婴儿死亡乡镇在24小时未到现场调查处理　　的；　　省、市、县在一个村查出2人以内漏人的；　　基层群众自治工作履约未兑现1例的；　　群众对计生政策知晓率达不到98%以上的。　　同时，对计生办、服务站相关责任人、驻村指导员、包村相关人员待岗1个月处理，对相关村支书、主任作停薪3个月处理，对其他相关人员作待岗3个月处理。　　第七条有下列情形之一，对包村副科级干部予以诫勉谈话：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其

7、的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　省、市、县考核、督查在一个村查出5人以内漏人的；　　市、县考核、督查一个村常住人口重检缺1人次或流动人口重检缺3人次的；　　省、市、县考核、督查在一个村查出年度内新增1例手术库存或未及时落实1例手术的；　　省、市、县考核、督查在一个村查出利益导向资金未按时兑现1户的；　　省、市、县考核、督查在一个村查出年度内出现1例政策内漏报的；　　县考核、督查在一个村查出基层群众自治工作未兑现履约2例的；　　市、

8、县考核、督查在一个村查出年度内1例错报或2例迟报的。　　同时，对乡镇协管副职予以通报批评，对计