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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划延吉市人口和计划生育局(共5篇) 浅析少数民族地区人口的可持续发展 ——延边朝鲜族族地区为例 摘要:可持续发展战略的长远性、协调性、补偿性和自主性特点决定了它和少数民族地区的开发之间存在着一定的矛盾,也决定了少数民族地区的开发必然是一个长期的、艰苦的和复杂的过程。我国少数民族人口政策是我国人口政策的重要组成部分。本文基于我国人口发展的方针政策对我国延边朝鲜族自治州的人口状况进行分析,得出有关少数民族人口与可持续发展
2、的关系。 关键词:朝鲜族人口;少数民族人口计划;计划生育;可持续发展 一、可持续发展问题的提出和实质 20世纪以来,随着科技进步和社会生产力的极大提高,世界经济得到了飞速发展,但是同时也出现了一系列全球深灰经济发展方面的诸多问题,如人口剧增,环境污染,生态破坏和南北贫富差距扩大等,严重阻碍了社会经济发展和人们生活质量的改善。人们逐渐意识到,片面追求经济高速增长的生茶模式和消费模式已不再适应当今和未来发展的要求,必须寻求一种心的发展观念和发展模式。于是可持续发展的提出成了历史的必然。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,
3、并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 可持续发展是指既能满足当代人的需要,有不对后代人满足需要的能力构成危害的发展。可持续发展的最初提出是人们处于环境恶化、资源不断耗竭的关注和担忧,目前,这一概念已远远超越了资源和环境范畴,发展成为包括人口、资源、经济、环境、社会五个子系统在内的物体合一的综合体系。从这个角度来讲,可持续发展可以具体解释为:社会大系统总体的协调发展,即人口、
4、资源、经济、环境、社会诸多系统各要素协同并进的整体以及人的全面发展,而这种发展在可预见的将来又是可持续的。 二、人口与可持续发展的关系 人口是可持续发展的中心,这是因为可持续发展是以人为本的发展。可持续发展的目的是为了满足人的需要,满足人的生理、心理、交往、文化等全面发展的需要,是为了人类更好地生存和发展。可持续发展的主体是人,离开了任何由之构成的社会群体——人口,也就谈不上可持续发展。要实现可持续发展,就要发挥人的主观能动性,对人类自身的繁衍进行调整,转换原有的思维和发展模式。可持续反战的途径是实现资源的合理有效配置,尤其是
5、要注重人力资源的开发和利用,人力资本是可次序发展的重要驱动力。可持续发展的主要障碍是人类自身的失衡,包括过快的人口增长,不可持续的生产和消费格局与模式已经相应的发展观。在可持续发展的全部因素目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 中,人口是中心,资源、环境、生态是条件、前提。人口在可持续发展中处于关键地位,人口发展包括的数量增减、素
6、质高低和结构变动与可持续发展的其他方面有着密切的联系,无节制的人口发展必然在不可持续发展中导致人类的毁灭。 三、我国的人口现状和延边朝鲜族人口现状 在我国,人口问题始终是社会主义初级阶段长期面临的重大问题,计划生育是我们必须长期坚持的基本国策。控制人口数量,提高人口素质,是实现现代化建设宏伟目标和可持续发展的重大决策。XX年3月2日,中共中央国务院颁布了《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》,是知道我国人口与计划生育工作的纲领性文件。认真贯彻这一决定,对于推进我国人口与计划生育工作的健康持续发展,具有重大的现实意义
7、和深远的历史意义。 建国以来,延边朝鲜族自治州在党的优良的民族政策的指引下,实现了区域自治,随着经济文化的发展,人口总量也随之发生变化。延边早在1963年就成立了计划生育委员会,尽管延边的少数民族同样享有人口生育方面的优待政策,但延边朝鲜族在人口控制上,始终为各民族之冠,且为第一个出现人口负增长的民族。从1949年至XX年,延边总人口增加了人,增长了7%,超过了同期全国总人口增加率(%)20多个百分点。其中,延边汉族人口增长了目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保
8、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 人,增长了%,远高于全国人口增长率,而同期延边朝鲜族人口增长了人,增长了4%,远低于全国人口增长率.从20世纪
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