毕马威精英计划offer

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划毕马威精英计划offer　　毕马威求职经验分享　　网申　　假如你申请过实习，但没通过，又想申请秋招，发现系统信息改不了，那换个邮箱就柳暗花明啦。　　以下是毕马威网申要了解的信息，　　我只提示几个地方：　　1.这里填完了不能修改　　2.成绩要自己录入，牛人事迹太多可以Addnews里　　3.workexperience不只可以写工作经历还有实习　　4.XX届秋招的OQ是这样的：　　Question1-Pleasegiveabriefsummaryofyourcurrentrecr

2、eationalandleisureactivities,includingsportsandhobbies.*　　Question2-Whatclubsandsocietiesareyouamemberofandinwhatcapacity?*　　Question3-Whatfactorshaveinfluencedyourcareerchoice?*目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划

3、　　Question4-Outlineyourcareerambitionsandobjectives.*　　Question5-AtKPMGourglobalvaluesguidethewaythatweinteractwitheachotherandhelptocreateouropen,friendlyandsupportiveculture.PleasetellusaboutasituationwhereyouhaveusedtwoofKPMG'svaluestoachieveapositiveoutcome.*　　个人认为最重要的是最后这个问题啦。　　KPMG的OT有三部分：N

4、、L、V。　　N和L都是中文，而且不会很难，看看N123和UBSlogicXX就够用了，大概25min做24题这个样子V是全英的，19min做30题，多练习SHL笔试题准没有错。　　今年各大外企基本上都是SHL题库，我的TIPs有两点：其一，SHL　　提前多做；　　其二，小团队互助。　　面试　　M面目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　KPMG申请的是北京，每一次KPMG招我去面试的心情

5、都是复杂的，一来，每去一次北京花费500大洋，而且，说实话，北京我是排斥的，想想那团团往自己鼻子里跑的雾霾就够了，但是，这是找工作，我要生存，在没有更好的选择的情况下，人就要接受次优的选择。　　M面的流程是这样的：　　1、案例分析　　面试助理会事先给你准备好他为你抽取的案例材料，但是会拿过来两组问题，你选一组作答，一张答题纸，材料上不允许写字、涂抹接下来给你40分钟的时间包括阅读材料、在答题纸上记录答题要点，时间到，有人会给你带到休息区休息最多20分钟，其实这20分钟，你是可以利用的，比如要点没写完，组织案例面试的语言，都可以。我就是面试助理让我坐电梯去面试的时候还在一楼大厅又答了一会儿

6、呢。　　2、案例面试　　毕马威的案例分析要求面试者在十分钟的时间内将案例分析讲给面试官，我采取的步骤是首先，介绍案例背景，然后陈述在这个案例背景下该公司面临了什么样的问题，我如何分析的，最后，陈述我是如何解决这些问题的。面试中由于时间短暂，不允许面试者用声情并茂的方式讲故事，就是言简意赅快捷的将你要表达的东西讲清楚，这就需要说话有逻辑，“提出问题-分析问题-解决问题”是面试中常用的语言习惯。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保

7、从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　案例分析的语言可以是中文或者英文，其实每个面试官M都是中国人，大家的口语都不正宗，不要担心自己的英语说得不像电影里面一样，只要你能用英文流畅的表达自己所想，让别人理解就可以，所以这一环节我建议用英文，这样后面的面试她也会和你用中文聊天。　　1V1面试　　大家都知道，每个人的性格不一样，当然你碰到的M的特点也不一样喽，那天我碰到的M就比较好，全程都很随和，我们有问有说有笑。　　主要是针对你在毕