乡镇驻村干部管理办法

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1、XX镇驻村干部管理办法 为进一步加强农村基层组织和干部队伍建设，提高驻村干部的工作执行力和工作效率，规范驻村干部管理，促进农村各项工作任务保质保量完成。结合本镇实际，特制定本管理办法。一、管理对象25个村（居）的驻村干部。二、工作职责以指导、督促、协助、服务为宗旨，经常下村指导，督促、协助村居开展各项工作，强化服务意识，促进村级组织运行规范化。1．通过走村入户、参加村居各类重要会议，积极宣传党的路线、方针、政策和农村法律法规，及时传达上级文件精神以及镇党委政府的决策、决定。2．协助村居完成镇党委政府交办的各项工作任务，促进三改一拆、五水共治、基层深化年、整乡推进、强村惠民三年计

2、划等各项中心工作的落实。3．督促村居干部认真执行村级重大事项报告制度，“五议两公开”制度，按时做好党务、村务、财务公开工作。4．指导和帮助村两委班子制定村里的各项工作计划，及时了解和掌握村居干部年度工作开展情况。5．走村入户，了解村情民意，及时掌握群众的利益诉求，关注群众的生产生活等情况，尽自己的能力及时解决群众碰到的困难或问题。6．积极协调村“两委”关系，经常性与村居干部、党员谈话谈心，及时掌握党员干部的思想动态，当好桥梁纽带作用，为党委、政府当好参谋。7．帮助理清村级发展思路，指导制订和实施村级发展规划，推动村级集体经济发展壮大。8．指导村居支部做好党员发展教育管理工作，推

3、动“三会一课”、党员固定活动日等制度落实，协助做好村级后备干部培养工作，推进村级组织规范化建设。9．关注弱势群体，认真执行“红色细胞工程”，开展“四必访四必到”工作，带领党员干部走村入户，关爱老党员、孤寡老人、留守儿童等弱势群体。10、协助村居做好镇党委政府布置的临时性工作。三、工作要求1．结合“周二下村日”活动的要求，驻村干部每周二要主动到所驻村居开展工作，走访农户了解情况，及时解答群众问题，帮助群众解决困难，做好详细记录，如实填写民情日记。2．驻村干部每周下村走访不低于2天，保证一年内每户走访1次以上。3、驻村干部要积极参加村居召开的村两委会议、党员大会及村民代表大会等各类

4、重要会议，积极参加党员固定活动日活动，并协助指导村居做好记录。4、一年至少结对2户农户，做到经常关注关心他们生产生活情况，解决他们实际问题和困难，帮助他们实现微心愿至少1个。5、协助村居推进镇党委政府的各项中心工作。6、镇党委每月召开驻村干部工作例会，驻村干部要向镇党委汇报驻村工作开展情况以及所驻村居村级组织运行情况。四、工作责任驻村干部出现下列问题的，要承担责任，并根据情节轻重受批评教育、党纪政纪处分等。    1、驻村干部因工作不得力，致使党委政府中心工作不能顺利进行或完不成年度目标任务的。2、对村民纠纷不察不问，任其发展而引发恶性事故的。3、驻村干部在驻村工作期间，因方法

5、不妥或措施不当引发新的矛盾或违反有关纪律，群众意见较大、村级工作无法开展的。4、做违背群众意愿、侵害群众利益和不利于所驻村开展工作的事情。五、工作考核建立以驻村工作任务完成、服务群众和群众满意度为主要内容的考核评价，村级绩效考核的结果将作为驻村干部驻村工作开展的重要依据，年度考核结果作为对干部使用、年度考核、评优评先的重要依据。 附件：驻村干部驻村工作开展情况登记表所在村居（社区）：时间 记录人 参与人员 走访农户情况 参与活动或工作开展情况 意见或建议 备注