档案升级材料准备

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划档案升级材料准备　　入职及人事档案中准备材料明细　　【入职前准备材料】录用审批表、面试评估表、职位申请表、个人简历、薪资分析单1.六个月以内的体检报告　　2.身份证复印件正反面复印　　3.户口本复印件　　4.学历证/学位证复印件　　5.资格证书复印件　　6.两张一寸白底免冠正装证件照、电子版照片　　7.银行卡复印件　　8.离职证明　　9.收入证明　　10.背景调查表　　【入职当日材料】1.人事信息表　　2.员工信息登记表　　3.SAP

2、信息采集表表一　　4.社保信息采集表　　5.银行信息登记表　　6.员工行行准则确认书　　《汉能控股集团员工行为准则》发电子版本给新入职员工，最后一页为员工目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　行为准则确认书，打印出来签字　　7.劳动合同及保密协议　　a)各地人事准备好劳动合同及保密协议于入职当日签署，一式两份；　　b)除个人信息以外均由人事填写

3、，不得由员工本人填写录用信息，装订后交由入职员工本人先签字再履行盖章手续；c)入职当日未提交离职证明/劳动合同签署声明的，履行完盖章手续的合同先　　放于人事部门，待其提交离职证明/劳动合同签署声明，将其中一份交由其本人保存；　　8.试用期录用条件确认书　　《试用期录用条件确认书》连同合同及保密协议一起给员工签字　　【人事档案资料内容】　　1.录用审批表此三项表格我将于月底　　2.面试评估表　　3.职位申请表届时各人事同其人事档案一起扫描　　4.个人简历　　5.体检报告　　6.身份证复印件正反面复印　　7.户口本复印件　　8.学历证/学位证复印件

4、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9.资格证书复印件　　10.两张一寸白底免冠正装证件照、电子版照片　　11.银行卡复印件　　12.离职证明　　13.收入证明　　14.背景调查表　　15.劳动合同及保密协议　　16.行为准则确认书　　17.试用期录用条件确认书　　【综述及注意事项】　　?入职当日提交至北京总部**处文件：　　?四个表格；　　

5、?入职人员简述　　格式：XXX毕业于XXX学校，XXX专业，学士学位/硕士，曾任职于XXX公司XXX职位，具有多年相关工作经验。　　?其他入职资料：　　均需要在一个月补齐，每位入职人员的资料扫描成一个文件，各分子公司人事负责人每月月底统一报至马佳处；　　?劳动合同：单独扫描成一个文件，也是按照入职资料原则，一个人一个扫描文　　件，文件名标清楚是XXX劳动合同；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展

6、，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?非北京员工入职在银行卡的复印件上注明地区、姓名、开户行这三方面信息；?SAP25　　食堂：主副食加工间、配餐间、食品仓库、消毒间、炊事员更衣室、烧火间园长办公室、教师办公室、财会室、传达室、保健室与隔离室　　多功能活动室、图书室、会议室、教具资料室、储藏室、档案室、电脑室　　烟台市档案专业馆员资格　　申报指导意见　　一、适用范围。本意见适用于我市各类档案馆和企业、事业单位档案部门专职从事档案研究、开发、管理等工作的在职在岗专业技术人员。　　二、思想政治条件。遵守国家法律法规，具有良好的职业

7、道德和敬业精神。任现职期间，各年度考核均为合格以上。任现职期间，出现下列情况之一的，延迟申报：　　1.未参加年度考核的，根据未参加考核的年限相应延迟申报年限；年度考核未定等次的，待确定等次后，达到合格以上的可以申报。　　2.年度考核不合格的，须从下年度起，经过《条例》规定的一个任期，连续考核为合格以上，方可申报。　　3.在计算机应用能力、职称外语、业务测试等考试中有违纪行为的，自通报之日起延迟3年申报；伪造学历、资历，剽窃他人成果等，自查实之日起延迟5年申报。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其

8、的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计