武冈市人口和计划生育局

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划武冈市人口和计划生育局  武冈市民族宗教事务局  XX年计划生育工作计划  XX年,我局人口与计划生育工作要继续以上级有关指示精神,以“婚育新风进万家”活动为载体,每月召开一次计划生育政策法规或计生知识的宣传活动,使全体干部职工提高认识,树立科学、文明、进步的婚育观。努力开创计生工作新部面,为营造“五种环境”、推进“三大转变”创造良好的人口环境。  总体思路是:围绕稳定低生育水平,提高出生人口素质

2、,改善人口结构的目标任务,大力推进“依法管理、政策推动、综合治理”工作新机制建设,为我市的社会经济(转载于:写论文网:武冈市人口和计划生育局)发展创造良好的人口环境。  一、认真组织领导,扎扎实实落实计划生育责任制坚持党政一把手是本单位计生工作的第一责任人,落实计生工作责任制,确保齐抓共管的责任落到实处。要实行分类指导,重点管理。层层考核办法,做到责任明确,考核到位。定期召开单位干部职工参加的计生会议和学习,搞好单位的计划生育工作。  二、抓好计生法律法规的贯彻落实和宣传工作目的-通过该培训员工可对保安行业

3、有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  组织我局干部职工深入学习计划生育法律法规,全面推进依法治育,保证各项计生政策落实。进一步加强计划生育宣传教育工作,以“送政策,树新风,抓基础,解难题”为主题深入推进婚育新风进万家活动。把集中性宣传教育与经常性宣传教育结合起来,充分发挥我局的作用,推进人口和计划生育教育通过信教群众进行宣传,进村入户。 

4、 三、坚持以人为本完成各项控制指标  保证完成以下控制指标:本单位无计划生育和超计划生育现象;无早婚、早育,弹性工计划生育落实到位,无盲区、死角。  武冈市民族宗教事务局XX年3月26日  市民宗局XX年人口和计划生育工作情况汇报  武冈市民族宗教事务局  今年来,我局认真贯彻落实全市计生工作会议精神,更加重视计生工作,建立健全工作机制,强化工作措施,较好地落实了我局计生各项工作。现汇报如下:  一、局机关人口和计划生育工作开展情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力

5、,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一是组织领导到位。成立了武冈市民族宗教事务局人口和计划生育工作领导小组和办公室,局长任组长,副局长任副组长,局里三名工作人员为成员,并确定了黎小兰同志为领导小组办公室主任和计生专干。全年共研究计生工作4次,传达贯彻了今年计生工作计生,制订了计生年度工作方案,并对联点村计生工作进行了专题研究。二是责任落实到位。局里与局办公室和业务股签订了《武冈市

6、民族宗教事务局人口和计划生育工作责任书》,在本单位全面落实计生各项工作,在联系的计生后进村邓家铺镇新坪村配合有关单位作了相关的计生工作。三是工作经费安排到位。我局全年共安排计生工作专费3000元,主要用于了计生检查、独生子女保健和奖励、协调联点村计生工作。四是育龄妇女  管理到位。对单位工作人员及家属的育龄妇女,全年组织了两次查环查孕检查,并开展了2次生殖健康普查普治,建立了花名册。通过健全的工作机制和过硬的工作措施,确保了我局今年计生工作的顺利开展。年内,我局单位工作人员无政策外生育,无违反计划生育法律法

7、规情况,流出人口管理到位率和流入人口管理到位率均为100%。五是利益导向落实到位。本单位应领取独生子女证人数6人,已全部领取。上年度发放独生子女保健费3人,共发放1254元,发放率100%。本年度符合城镇独生子女父母奖励条件人数3人,发放金额480元,发放率100%。  二、计划生育后进村工作开展情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的

8、业务技能及个人素质的培训计划  我局无建整扶贫村,计生后进村为邓家铺镇新坪村,我们主要做了以下工作:一是加大以《湖南省计划生育条例》、《湖南省人口与计划生育条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,开展了以“婚育新风进万家”为主题的计生宣传教育活动,特别是加强平时入户面对面的宣传。带领村支两委全体成员和村民小组长,深入重

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