桃源县人口和计划生育局

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划桃源县人口和计划生育局　　XX桃源县人民医院专业技术人员招聘30人公告　　为适应我县卫生事业的发展，经县委、县政府同意，县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员，现将招聘简章公告如下：　　一、招聘单位简介　　桃源县人民医院为县卫生局所属差额拨款事业单位，二级甲等综合性医院。　　二、招聘岗位及数量　　具体岗位及数量见附表。　　三、招聘条件　　(一)基本条件　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;　　2、具有良好的

2、品行和职业道德;　　3、具备岗位所需的专业或技能条件;　　4、适应岗位要求的身体条件;　　5、本县卫生系统内在编人员不得报考。　　(二)具体条件(见附表)　　四、报名及资格审查：　　资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、报名(报名截止时间：XX年4月11日下午

3、17时)。　　本次考试采取现场报名的方式。报名地址：县人力资源开发交流服务中心(县政府院内)，报名者须携带的资料：本人有效身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(应届毕业提供教育部学籍在线验证报告)、执业证等招考条件中所要求的相关资格证的原件，近期正面免冠同底照片3张(1寸)。　　报名时报名考务费150元，缴费后中途一律不得退款。　　简章中涉及到的学历(学位)、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以XX年8月31日为截止日期。　　2、领

4、取《准考证》　　准考证暂定4月13日在报名地点领取,如有变更以县招考领导小组的通知为准。　　五、招聘程序：　　招聘采取笔试、面试、体检、考察、递补、确定拟聘对象、录聘等程序进行。　　(一)笔试(占综合成绩的50%)。内容为相对应科目的专业知识(临床医疗含撰写病历)。笔试开考比例按不低于1：3的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招考领导小组同意后，相应降低开考比例或相应调整、核减、取消招聘岗位计划。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保

5、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　笔试成绩和入围面试人员名单，由考生于笔试结束当天下午3点后自行到报名时的网站上查询。　　(二)面试(占综合成绩的50%)。面试分结构化面试和技能考核(收银员岗位只进行结构化面试)，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定，笔试成绩相同的均参加面试。　　(1)结构化面试(占综合成绩的25%)：主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动

6、机等。　　(2)技能考核(占综合成绩的25%)：主要考核应聘人员本岗位所具备的基本操作技能，在规定的时限内完成操作。　　考生凭身份证和准考证参考，考试时间、地点以准考证上的为准。　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名　　(三)体检。根据综合成绩从高分到低分按岗位计划数等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。　　(四)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否

7、违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(五)递补。如有体检、考察不合格，或自愿放弃者，招聘岗位计划出现空缺，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。　　(六)确定拟聘对象。根据考试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘

8、用人员名单，在招聘方案发布的范围内公示，公示期不少于七个工作日。　　(七)录聘。公示后无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。　　六、相关事宜　　1、成立招考领导小组，领导小组