招商专员目标计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划招商专员目标计划　　招商人员个人工作计划第一：招商专员工作职责　　一、收集、整理、市场行情、以及竞争对手等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。　　二、协助主管负责公司专卖店的拓展工作。　　三、定期向主管汇报工作情况和意向客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。　　四、按照公司与部门下达的空白市场拓展任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。　　五、请遵守公司各项规章制度，服从管理。　　六、具备较强的组织协调及沟通交际能力

2、，勤奋敬业。　　七、建立意向客户数据库，负责公司拓展资料的管理、工作。及后期的立意向客户跟进与签单。　　八、负责搜集意向客户提出意见与建议等信息的记录及回访工作。　　九、负责拓展工作指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对拓展动态情况的质询。　　十、负责招商的前期谈判和合同签订，并负责开业前期的服务与管理。　　十一、完成领导交办的其他工作。　　第二：招商专员的工作职责目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

3、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。　　二、协助招商主管负责公司电脑产品的招商工作。　　三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。　　四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。　　五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。　　六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。　　七、建立电脑代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保

4、管工作。及后期的电脑代理商的客户关系维护。　　八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。　　九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。　　十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。　　十一、完成领导交办的其他工作。篇二：招商会工作人员安排　　招商会工作人员安排　　会务总监：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

5、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　主持人：　　音响师：灯光师：　　主讲：分享：售票：检票：接待：　　礼仪、送花：采购：场控：　　XX个人工作计划　　首先，对于过去的XX年，我差不多是在不断摸索中，甚至是可以说是在不断的碰壁中度过的。　　在各位领导，尤其是王主任的悉心指导下，收获到很多过去所没有个人经验，个人能力　　得到了较大的提升。转眼，时间一年就过去了，招商工作虽说是细火慢炖的工作，但是对于各个阶段的目标还是需要时刻铭记在心。　　XX年考核在即，XX年也已经开始了，对于XX年的工作计划，首先我自己的第一感觉就是：XX年的计划和工作要趁早，从一月份就开始，

6、不能等过年，磨洋工。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我自己之前联系过几家市场化招商的代理公司，其中有一家叫做中国招商网驻南京分公司，最近电话联系的一个工作人员，一个东北的外派招商人员，24岁的小姑娘，标准90后。不仅现在还在南京坚守岗位，而且时常在江苏的各个园区进行拜访，每周的拜访活动都很频繁。另一个，我自己也能感觉的到越是到年底，我们的政府和园区各位领导其实出访

7、抑或接待来访也是较多的，工作较平时而言，只能看到是更忙了，所以作为我们招商部的一员，我觉得越是这样的时间节点，越是考验一个招商员。　　其实招商确实应该如此，这个岗位是很特殊的，逢年过节，其实更是拓展人脉，进行多渠道招商的大好时机，平时出去招商，单位的大小领导不是出差就是开会，运气不错的话，也能遇到几个领导在家又很闲客气坐下来聊聊看的企业，基本现在的经济背景下，效益又不是很好，近期不打算扩张规模。　　至于具体的XX工作计划，我将从工作目标和工作方法两个大的层面来思考。　　第一，就是工作目标，我要锁定自己的XX工作目标。对于园区而言。目标自然