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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准 武汉市职工生育保险办法 武汉市人民政府令第173号 《武汉市职工生育保险办法》已经XX年10月30日市人民政府第46次常务会议审议通过,现予 公布,自XX年12月10日起施行。 市长李宪生 二00六年十一月十日 武汉市职工生育保险办法 第一条为维护职工的合法权益,保障职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障,根据有关法律、法 规的规定,结合本市实际,制定本办法。 第二条参加本市基本医疗保险的各类企业、机关、事业单位
2、、社会团体、民办非企业单位及其职工的生育保险,适用本办法。 第三条生育保险基金原则上实行全市统筹。蔡甸、江夏、东西湖、汉南、黄陂、新洲区的生育保险基 金暂由本区统筹,逐步过渡到全市统筹。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 第四条市劳动和社会保障行政部门主管本市生育保险工作,其下设的社会保险经办机构按照各自职责分别具体承办江岸、江汉、硚口、汉阳、武昌、青山、洪山区和武汉经济技术开发区、武
3、汉东湖新技术开 发区、市东湖生态旅游风景区的生育保险事务。 蔡甸、江夏、东西湖、汉南、黄陂、新洲区劳动和社会保障行政部门负责本区行政区域内的生育保险 工作,其下设的社会保险经办机构具体承办本区的生育保险事务。 财政、卫生、人口和计划生育、地税等部门按照各自职责,做好与生育保险相关的工作。 第五条生育保险基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集,纳入财政专户,实行收支两条线管 理。 第六条生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息、滞纳金和依法纳入生育保 险的其他资金构成。 第七条用人单位每月按照本单位上一年度职工月平均工资总额的%为其职工缴纳生育保险费。
4、 职工个人不需缴费。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 职工上一年度月平均工资低于本市上一年度职工月平均工资60%的,按照上一年度本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年度本市职工月平均工资300%的,按照上一年度本市职工月平均工资的300%计算;职工上一年度月平均工资无法确定的,按照上一年度本市职工月平均工资计算。 第八条生育保险缴费标准需要调整时,由市劳动和社会保障行政部门会同财
5、政部门提出调整方案,报 市人民政府批准后执行。 第九条生育保险费由地方税务机关负责征收。社会保险经办机构应当为用人单位和职工建立缴费记录。 用人单位缴纳的生育保险费,按照国家有关规定列支。 第十条职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6 个月以上。 第十一条生育保险基金用于支付下列费用: 生育津贴; 护理假津贴; 生育医疗费用; 计划生育手术医疗费用; 国家和本省、市规定的其他费用。 第十二条女职工生育或者流产,在下列产假时间内享受生育津贴: 正常生育的,产假为90日;难产的,增加15日;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加
6、 15日;符合计划生育晚育政策的,增加30日。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 妊娠不满12周流产的,产假为30日;妊娠满12周不满28周流产的,产假为45 日;妊娠满28周以上引产的,产假为90日。 第十三条男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,享受10日 的护理假津贴。 第十四条生育津贴日支付标准,按照女职工生育或者流产上月用人单位为其缴纳生育保
7、险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育 保险费的基数除以30日计算。第十五条社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单 位的职
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