护士合同都是几年的

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划护士合同都是几年的　　聘用合同　　第一条聘用时间　　1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止。合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条工作岗位　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　第三

2、条工作条件和劳动保护　　1、甲方实行每天工作8小时的工作制度。。　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　第四条工作报酬　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为__壹仟_元人民币。　　2、甲方可根据工作情况和工作态度适当调整乙方的工资。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能

3、及个人素质的培训计划　　第五条工作纪律　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　3、每月绩效工资500-1000元。　　第六条聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原　　签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　(1)在试用期内被证明不符合

4、聘用条件的；　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　(3)故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的；　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　(5)被依法追究刑事责任的。　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　(1)在试用期内的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(2)甲

5、方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　5.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。甲方以一月工资作为乙方的抵押金。　　甲方负责给乙方交五险一金。　　第七条其它事项　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。　　2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　甲方(盖章)乙方(签字)　　代表(签字)　　签约时间：年月日　　合同护士管理制度　　根据国家人事制度改革的有关精神，医院根据工作需要，在护理岗位上对护士实行了合同制的用人方式，这批护理专业人员已在我院各科

6、室发挥了充分的作用，为更好发挥她们的专业特长，解决其后顾之优，特制定《“合同护士”管理暂行办法》如下：　　一、聘用对象及条件：　　1、热爱护理专业，工作责任心强，身体健康，五官端正，年龄20-25周岁以内。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、必须具备国家承认的普通大、中专护理专业以上学历。熟悉和掌握护理专业的基本理论、基本知识

7、、基本技能。　　3、同等条件下具有中华人民共和国护士执业资格者优先。　　二、聘用程序及方法　　1、医院根据工作需要，在岗们缺编职数上，公开向社会招聘。　　2、坚持德才兼备、公开、公正、公平、择优的用人原则。　　3、应聘者提交护理专业毕业证书、身份证、护士执业证书等原始证件。　　4、经初审合格者经理论考试、面试、考核，考核合格后由医院招聘领导小组根据岗位职数择优聘用，并签订试聘　　用合同。　　三、管理　　1、受聘人员岗前培训1-2周，学习护士条例及管理办法、医院相关规章制度、职责、工作流程、护士服务规范等，经考试考核合格后方能上岗。　

8、　2、受聘人员在临床参与内、外、妇、儿等科室的轮转，一年后院科考核合格者签订正式聘用合同。　　3、对未取得护士执业资格的护士，有专业负责带教，不得独立上岗。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，