劳动合同都是几年(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同都是几年(共8篇)　　关于用人单位与员工签订几年劳动合　　同较为合适的问题　　用人单位与员工首次签订固定期限合同，个人认为，3年是一个比较好的期限。3年，无论是对个人还是对企业都是最好的。理由如下：　　一、《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

2、超过六个月。”与员工签订三年的劳动合同，我们可以与员工约定6个月的试用期，这样对企业有两个好处，一是人工成本方面，因为试用期工资可以以劳动合同约定工资的百分之八十发放，所以可以节约人工成本。二是考察员工能力方面，,6个月的时间企业可以大概看出员工工作能力，工作态度，及工作业绩等能否符合企业的录用条件的。　　二、与员工签订劳动合期限太短，如一年一签，这样不仅试用期短，而且第二年就又得面临是否和员工续签合同的问题,仅一年时间,难以做出正确判断。即使认为该员工不错第二年续签了固定期限合同，会面临连续订立二次固定

3、期限劳动合同后续签无固定期劳动合同的问题。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、与员工签订劳动合期限太长，如五年一签或十年一签，若出现劳动合同已经不能继续履行的，　　1　　用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金　　2　　劳动法哪年实施　　目前实施的劳动法是《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和

4、国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。(劳动合同法)要到XX年1月1号才实施。　　1年劳动合同可以签定多久的试用期　　-答案是2个月试用期　　劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。　　劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　附件：　　编号：　　劳动

5、合同书目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动　　合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致　　签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方　　法定代表人或委托代理人

6、　　注册地址　　经营地址　　第二条乙方性别　　户籍类型　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称证件号码　　在甲方工作起始时间年月日　　家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)　　二、劳动合同期限　　第三条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。　　1.有固定期限。本合同于年月日生效，其目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

7、开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中试用期至年月日止。本合同于年月31日终止。　　2.无固定期限。本合同于年月日生效，其中　　试用期至年月日止，至本合同第十八条规定　　情形出现时终止，甲乙双方也可在本合同第二十一条中另行约　　定劳动合同终止条件。　　3.以完成一定工作为期限。本合同于年月日　　生效，至工作完成止。　　三、工作内容和工作地点　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。　　第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作　　区域或工作地点为根据工作需要确定。　　第

8、六条乙方工作应达到岗位职责要求的标准。　　四、工作时间和休息休假　　第七条甲方安排乙方执行下列第种形式的工时　　制度。　　1.标准工时制。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间　　不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日　　为。　　2.综合计时制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正