武汉3551人才计划,第三批

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划武汉3551人才计划,第三批　　附　　XX年“3551光谷人才计划”集中验收　　人才企业需提供资料清单　　一、基本材料　　1、经最新年检的营业执照、税务登记证、组织机构代码证及3551入选红头文及资助协议书复印件。　　2、人才与企业的关系材料。　　3、企业购买或租赁办公场地及为员工办理社保的材料。　　4、项目可行性研究报告或商业计划书。　　5、入选东湖高新区“3551光谷人才计划”人才年度反馈表。　　二、财务材料　　1、企业内部控制材料，主要是与项目资金使用相关的

2、制度及审批流程。　　2、企业最近三年或二年一期的会计报表及审计报告。　　3、项目/企业资金来源及使用相关的会计资料。　　4、与专项资金来源及使用相关的合同、凭证复印件。　　5、企业XX年任意一个月的纳税复印件。　　三、其他材料　　企业近一年获得的荣誉、地方支持及知识产权等材料。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　入选东湖高新区“3551光谷人才计划”人才年度反馈表　　附件

3、2:　　武汉东湖新技术开发区管委会　　关于实施3551人才计划的暂行办法　　武新管?XX?18号　　为深入贯彻落实中共武汉市委、武汉市人民政府《关于在武汉东湖新技术产业开发区建设人才特区的若干意见》精神，加快推进武汉东湖新技术开发区创建“世界一流科技园区”建设，发挥东湖高新区作为全国首批“海外高层次人才创新创业基地”的示范作用，东湖高新区管理委员会决定实施“3551人才计划”，并制定本办法。　　第一条“3551人才计划”是指未来3年内，东湖高新区以高新技术产业化为主题，以海外高层次人才为重点，以企业为载体，在光电子信息等5大重点产业领域，引进和培养50名左右掌握国际领先技术

4、、引领产业发展的领军人才，1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。　　第二条引进和培养高层次人才的重点产业领域主要包括：　　1、光电子信息产业；　　2、生物产业；　　3、清洁技术产业；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、现代装备制造业；　　5、研发及信息服务业。　　第三条重点引进和培养的高层次人才包括：　　1、具有世界一流水平、引领

5、东湖高新区产业发展、能带来重大经济和社会效益的世界一流创新团队。　　2、海内外跨国公司和知名科研机构中曾担任中高级职务的工程技术专家、经营管理专家及其创新创业团队。　　3、国家实验室、国家级工程研究中心、公共研发平台、国家级企业技术中心首席科学家、技术带头人，以及海内外相当资历和知名度的杰出人才。　　4、国家有突出贡献中青年专家、国家“百千万人才工程”第一、二层次人员，以及相当层次的国内知名专家、海外相当资历和知名度的人员。　　5、掌握具有自主知识产权的核心技术、到东湖高新区领办、创办高新技术企业的留学回国人员。　　6、博士、具有正高级专业技术职务任职资格或境外相当资格条件

6、的人员。　　7、东湖高新区紧缺的高层次技术、管理人员，以及为高新技术产业配套服务的金融、法律、医疗、现代物流等领域的高层次人才。　　第四条为高层次人才创新创业提供必要的资金支持。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、对于符合第三条第1款条件的创新团队，在东湖高新区从事创新创业活动的，最高可给予1亿元的资金支持。　　2、对于符合第三条第2款条件的人员，在东湖高新区从事创新

7、研发并进行科技成果转化的，最高可给予500万元的资金支持；创办高新技术企业、转化科技成果的，经论证评估后，最高可给予500万元的风险投资资金；创办企业获得银行贷款的，给予当年利息额50％的贷款贴息，贴息总额不超过100万元。　　3、对于符合第三条第3-4款条件的人员，在东湖高新区从事创新研发并进行科技成果转化的，最高可给予100万元的资金支持；创办高新技术企业、转化科技成果的，经论证评估后，最高可给予100万元的风险投　　资资金；创办企业获得银行贷款的，给予当年度利息额50％的贷款贴息，贴息总额不超过50万元。