校企合作企业调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划校企合作企业调研报告　　职业中专校企合作的调研报告　　职业教育是直接为社会输送人才的教育，这种特殊性决定了职业教育不仅要遵循教育规律，也要遵循人才需求规律，办出职业教育自己的特色。在探索中等职业教育发展的过程中，我们走出了一条校企合作的办学之路。为推动校企合作深入开展，问诊中等职业教育，我校近期开展了校企合作的调查研究。我们先后用15天左右的时间，分别对我校近年来职业教育发展过程中校企合作方面的情况进行了专题调研。我校与

2、多数教师、近100名学生及其家长进行了座谈，对56家企业进行了问卷调查及沟通访谈，其中包括参与我校校企合作的企业和其他相关行业企业。并查阅了我校和其他方面的大量资料，重点围绕如何“以校企合作为契机，办好特色职业学校”这一主题进行了调研，侧重于查找问题，提出对策。现将调研情况报告如下。　　一、校企合作调研数据　　1.在调研的企业中，关于招聘的员工来源一项：有41家企业选择有一定工作经验人员，占%；24家选择应届中职毕业生，占%；23家选择应届大专院校毕业生，占%；9家选择进城务工人员，占%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解

3、，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.关于企业对员工素质要求，排在前几位的依次是团队合作与沟通54家，占%；职业道德素养53家，占%；吃苦耐劳51家，占%；专业技能46家，占%；选择积极进取及自主学习意识与能力的各43家，占%；另有两家提出了创新能力。　　3.目前56家企业中，聘用中职毕业生的有36家，没有聘用的20家。在招聘员工时，与其他求职人员相比，更倾向中职生的

4、哪些素质一项中，选择职业道德素养的39家，占%；吃苦耐劳精神35家，占%；团队合作与沟通能力35，占%；自主学习意识与能力29，占%；专业技能水平27家，占%；积极进取23家，占%；专业基础知识的16家，占%；仪表举止15，占%；职业资格证书4家，占7%。企业对目前中职毕业生的工作能力，满意的7家，比较满意的37家，不满意的5家，弃选的7家。　　4.为企业培养合格的员工，中职学校需要改进的选项中，选择加强与企业需求对接的39家，占%；加强职业道德教育的37家，占%；加强专业技能培养的36家，占%；更新专业理论教学的19家，占%；改

5、善专业设施设备13家，占%；提高教师技能水平的10家，占%；空选的2家。　　5.企业对校企合作项目的参与意向图标目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在被调查的企业中，有49家企业进行了选择，6家空选，1家暂时无任何意向。企业不愿参与的原因，有部分企业认为自己无职业培养经验，无闲臵设备，以及给企业营销增加负担和涉及行业机密等。　　

6、6.目前企业与职业学校已经开展的合作有　　7.企业接收中职生顶岗实习实训做法一项中，17家空选。在其余39家企业中，选择①学生顶岗，师傅指导的13家，选择②学生旁观为主，师傅操作示范的13家，选择③接纳学生实习，随意安排的5家，选择④学生顶岗，师傅与学校教师联合指导的1家；同时选择②③、①③的各3家，选择③④的1家。　　8.关于“中职生在企业实习期间发生工伤事故，哪种做法比较合理”一项中，选择①政府按人头划拨保险经费，由学校统一为学生购买的23家，②学校统一组织学生购买保险，学生个人支付的15家，③企业为学生购买保险，税前扣除的3

7、家，①③共选的5家，①②共选的1家，1家提出了“按国家有关保险法律条例”进行处理，2家提出了具体情况具体分析，空选的6家。　　9.关于“制约企业参与职业学校人才培养工作积极性的因素”一项，认为政府缺少相关政策引导的31家，占%；缺乏合作机制的27家，占%；企业利益得不到保证的23家，占%；缺乏合作平台的21家，占%；缺乏系统保障机制的19家，占%；企业无意识参加合作的10家，占%；学校缺乏主动性的5家，占9%；空选的3家。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

8、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10.“如果要推动企业参与职业教育，企业希望政府提供哪些优惠政策”一项中，选择按实习工种给予人才培养培训经费补助的4