杭州市培育小微企业上规模工作计划(瞪羚计划)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划杭州市培育小微企业上规模工作计划(瞪羚计划)　　“瞪羚计划”　　“瞪羚计划”是由中关村科技园区管理委员会组织推动，由银行、担保公司、信用中介机构和企业共同参与的旨在促进园区高成长企业快速发展的信用援助计划。该计划将政府的政策导向和政策扶持资金与银行的信贷资金、担保公司的信用资源以及企业的信用自律意识有机地结合在一起，以实现便利企业融资、降低企业融资成本、增强企业信用意识、改善园区信用环境等多重政策目标。　　一、申请入围“瞪羚计划”

2、企业的基本条件　　申请入围“瞪羚计划”的企业应该具备如下基本条件：　　1、在中关村科技园区注册的、具有独立法人资格的企业；　　2、近年实现的年技工贸总收入不少于1000万元，且收入或税后利润在近年都　　有一定比率的增长；　　3、取得中关村科技园区管理委员会“瞪羚企业”认定资格；　　4、取得北京中关村企业信用促进会认定的入会会员资格；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

3、务技能及个人素质的培训计划　　5、拥有健全有效的组织机构和管理制度；　　6、财务及会计管理制度规范，各项财务指标均在可接受的范围内；　　7、应提供有效的反担保措施，且主要经营者愿意承担个人连带责任保证。。　　二、“瞪羚”企业资格认定标准、申请贷款担保目的、期限和额度　　“瞪羚”企业资格认定标准　　“瞪羚”企业资格认定标准的参考依据为近年销售收入规模、近两年销售收入增长率或利润增长率。按企业销售收入规模大小，“瞪羚”企业又具体划分为：　　1、A级“瞪羚”企业：近期会计年度销售收入规模在1亿元—5　　亿元，与上一会计年度相比销售收入增长率不低于

4、5%或利润增　　长率不低于10%。　　2、B级“瞪羚”企业：近期会计年度销售收入规模在5000万元—　　1亿元，与上一会计年度相比销售收入增长率不低于10%或利润　　增长率不低于10%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、C级“瞪羚”企业：近期会计年度销售收入规模在1000万元—　　5000万元，与上一会计年度相比销售收入增长率不低于

5、20%或　　利润增长率不低于10%。　　申请贷款担保目的、期限和额度　　申请贷款担保的目的为补充流动资金，期限原则上不超过一年。分别达到以上标准的“瞪羚”企业，原则上可申请的最大贷款担保额度为：　　A级“瞪羚”企业：3000万元；　　B级“瞪羚”企业：XX万元；　　C级“瞪羚”企业：1000万元。　　三、“瞪羚计划”相关优惠政策　　1、企业一经取得“瞪羚”企业资格和北京中关村企业信用促进会会　　员资格，中关村科技担保公司将免初审程序，在企业提交完整的　　申请材料后10个工作日内完成评审，并执行%的优惠担保　　费率；　　2、协作银行对取得“瞪

6、羚企业”资格的项目按简化程序快速审批担　　保贷款，并执行基准贷款利率；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、首次获得“瞪羚计划”担保贷款的企业可获得中关村科技园区管　　理委员会20%的利息补贴；　　4、获得“瞪羚计划”担保贷款的企业如能按期履行还款义务，经北　　京中关村企业信用促进会认定达到信用增级标准，再次申请“瞪羚计划”担保贷款时，

7、中　　关村科技园区管理委员会可在首次贴息比例基础上再给予五个　　百分点的优惠贴息奖励，协作银行可适当下浮贷款利息率。　　四、基本业务流程　　资格认定程序　　1、申请“瞪羚计划”贷款担保企业必须首先取得“瞪羚企业”认定资格；　　2、申请企业如不是北京中关村企业信用促进会会员，须向信用促进会秘书处提出入会申请，并接受信用促进会指定的信用中介机构信用评级。获得ZC1、ZC2　　或ZC3信用等级的企业可成为正式会员。信用促进会负责为申请企业出具　　《会员资格证明》。　　贷款担保申请与审批程序目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

8、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计