机构编制综合评估报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划机构编制综合评估报告　　XX年机构编制工作目标考核自查报告　　目督办：　　今年我办紧紧围绕宣传贯彻十八大精神，深入开展中国梦活动为契机，立足机构编制部门职能，严格按照县委、县政府确定的各项工作目标，本着“高起点、重落实、挖亮点、强服务”的原则，坚持“以科学发展观为统领、编制工作为经济社会发展服务”的指导方针，有条不紊的开展了各项工作。在县委、县政府、县编委的正确领导和精心指导下，以行政管理体制改革为动力，以机构编制管理为重点，以公共服务体系建设为平台，以机构编制法规制度为保障，求真务

2、实，开拓创新，切实当好了县委、县政府和县编委的参谋助手，各项工作取得了显著成效，很好的完成了年初县委、县政府下达的工作目标任务，根据凉目领[XX]3号文件《凉山州目标绩效管理领导小组关于印发XX年度县市综合目标绩效考核总体架构、保证目标考评架构及考评细则的通知》要求，现将XX年机构编制目标考核工作的开展情况自查汇报如下：　　一、业务职能目标任务　　(一）、强化认识，加强组织领导工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技

3、能及个人素质的培训计划　　一是县党委和政府非常重视机构编制工作，县委常委会和政府常务会多次专题听取了机构编制工作汇报，编委会多次审议了机构编制事宜；二是高度重视，加强了领导组织，　　认真贯彻执行了有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的方针、政策、法律、法规。及时调整充实了机构编制委员会成员，明确了职责，健全了工作制度，同时印发了《中共木里县委机构编制委员会工作规则》等一系列机构编制工作方面的规章制度送各编委成员单位。　　(二)、严格制度，进一步加强机构编制管理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

4、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是加强了机构编制动态管理机制，按规定对全县行政事业机构、编制、领导职数审核、管理，如实统计机构编制和人员情况，及时掌握机构编制变化情况，实现了对编制人员全方位监控。严格执行中央和省委省政府及州委州政府机构编制的有关规定，做到了没有一起违反规定设立、撤销、合并机构或者变更机构名称、增挂牌子、提高机构规格等现象；二是适时开展了调研、监督检查和“三定”抽查情况以及机构编制台账的管理情况，我办在人少事多的情况下，抽出时间对包乡单位固增乡和沙湾乡、沙湾寺庙管理所、茶布朗镇的机关及所属卫生、学校

5、进行了实地调研，详细了解机构设置、职能、编制使用、领导及人员职务、在编再往及人员的运行状况，并进行了现场交流，不断增强机构编制意识，严肃机构编制纪律，做到不越权审批，不违反程序审批，不在机构限额外审批，对于机构升格，人员增减，进出通道都用具体与稳定的制度规范做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人，按管理权限和程序报批。不存在擅自设立机构，机构升格，超编进人，超职数配备领导干部等违反《关于进目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员

6、的业务技能及个人素质的培训计划　　一步加强机构编制管理严肃机构编制纪律的通知》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》规定的问题；三是建立完善了机构编制实名制管理系统，对出现机构编制和在职人员变动情况的单位，督促其及时到我办更新实名制管理信息库内容、随时登记、适时更新，动态管理，在编制管理上，严格了审批程序，严格了政策标准，编制落实到人，全县机关事业单位实行实名制公示，做好对县乡机关事业单位人员“吃空饷”的清理力度，逐步实现了财政预算与人员编制相统一。不存在违反规定擅自增加编制，挤占，挪用，混用编制，超编进人，在编不在岗、“吃空饷”等现象；三是继续完善机构编制约束机制。积极争取纪检监察、组

7、织、编办、人力资源和社会保障、财政等部门的支持与配合，进一步发挥机构编制部门的职能，加强了部门之间的联系和协调，严格按照木委发【XX】8号文件《木里县关于干部管理权限的若干规定》进行各部门之间的约束机制，有效地遏制了人员编制膨胀，完善机构编制与人员工资与财政预算相互制约机制，以编制为基础，在机构编制限额之内，规定人员工资，办理调动录用等手续，进一步发挥机构编制部门龙头作用。四是加强机构编制监督检查