未签合同业务员做私单

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划未签合同业务员做私单　　关于对公司私单行为的处罚规定　　根据行业特性和个别人员对职业操守的认知不同，为规范业务和生产管理，维护公司良好声誉，维护团队和公司利益，特制定本公司相关私单违规等行为的管理及处罚规定。　　公司人员利用职务之便或是私下通过其他渠道做私单，私自联系相关业务的违规操作行为，私拿回扣行为，一律界定为私单行为。公司明确禁止员工做私单行为，并对私单行为严厉查处。　　一、私单行为界定：　　设计部：　　1、非我公司签约的项目，我司员工利用

2、工作之便、公司资源、平台等直接或间接参与而从中获利。　　2、与本公司已签约的连锁项目，公司员工通过私下运作，对后续项目私自承接或间接参与而从中获利的；　　3、与本公司有前期接触，但未能签约的项目，我司员工作为中间人转给其他公司或个人，或是私自承接而从中获利的。　　4、其他与设计或软装相关的私单行为。　　生产部：　　1、利用公司设备、材料等资源私自对外加工而获利的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定

3、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、未经公司允许，同事、朋友、亲戚等之间私自帮忙代加工的。　　3、未按照公司下单流程，私自生产的。　　4、其他与生产相关的私单行为。　　采购部：　　1、在公司不知情的情况下，利用公司平台有，以个人名义私自对外采购的。　　2、在存在明显的价格和品质欺诈的情况下，仍与供应商签订供货合同的。　　3、为获私利，在损害公司利益的情况，进行对外采购促成成交的。　　4、其他与采购相关的私单行为。　　二、违规处罚：　　针对以上任何违纪做私单行为之一的，一经发现或查证，公司将严厉处罚：　　1、设计部：直接开除，之前未结项目的提成

4、予以全部扣除，情节严重司法处置；　　2、生产部：除赔偿私单物品全部成本费用外，直接开除，未结工资全部扣除，情节严1　　重司法处置。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、采购部：直接开除，除赔偿公司全部经济损失外，未结工资全部扣除，情节严重司法处置。　　三、举报奖励：关于对私单行为的举报及奖励规定：　　1、公司对举报人员进行严格的保密；　　2、举报人员可

5、以是公司人员、客户或其他各级人员；　　3、举报人员可以通过电话、短信、微信或其他任何方式举报；　　4、公司对举报人员将予以重奖。　　本规定自签发之日起试行。　　2创海酒店设计XX年8月29日　　关于私单行为的处罚规定　　根据市场不规范和个别从业人员对职业道德不重视的现象，特制定本公司相关私单违规等行为的管理及处罚规定。　　公司人员利用职务之便或是私下里注册其他网站等渠道做私单，私自联系相关业务的违规操作行为，私拿回扣行为，一律界定为私单行为。公司明确禁止员工做私单行为，并对私单行为严厉查处。经查证据确凿，对做私单的人员根据情节严重程度做出严重的处罚。　　私

6、单行为如下：　　1、非我公司签约的项目，有我公司员工导客的记录。　　2、与本公司已签约的项目，但非公司正常导客-带看-签合同-结佣流程的。　　3、本公司的房客源，转给其他公司或是个人的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　针对以上任何违纪做私单行为之一的：未成交的处以元/次的罚款，成交者处以元/次的罚款；如若发现第二次现象除罚款外坚决予以开除，不再留用。

7、　　关于对私单行为的举报及奖励规定：　　1、公司对举报人员进行严格的保密；　　2、举报人员可以是公司人员、客户或其他各级人员；　　3、举报人员可以通过总经理及客服部以电话、短信、匿名信或其他任何方式举报；　　4、公司对举报人员将予以重奖。(惩罚以及奖励金额遵从您的意见)　　本规定自签发之日起执行。　　行政部XX-6-26　　接私单的四种办法　　我一直在网络公司做技术工作，公司的业务范围比较狭小，就是做企业网站，然后代理了优化的软件。每个月死守着那么一点工资加上很低的提成，可能很多同行朋友都想自己接私单了，不过这也是技术人员的一个优势。下面列集中接私单的方式

8、，欢迎大家补充。　　1.优化本地网站建设的关键字目的-通过该培训员