材料技术与工程研究所

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料技术与工程研究所　　XX年中国科学院浙江宁波材料技术与工程研究所招聘　　76人　　XX事业单位考试题库浙江省事业单位招聘　　一、单位简介　　中国科学院宁波材料技术与工程研究所成立于XX年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属研究所，建所8级各类重点实验室，一批科研成果取得重大进展。目前，投资二期——宁波工业技术研究院已于XX年11月开工建设。新能源所，先进制造所，到XX年人员规模将达到2

2、500;全解决方案的有机结合，成为“长三角”区域内独具特色，科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构。　　二、招聘原则和办法　　三、招聘对象基本条件　　(一);　　(二);　　(三)(执业)资格及技能要求;　　(四);　　(五　　需求计划表详见附件;　　五、招聘办法和步骤目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个

3、人素质的培训计划　　(一)报名与资格初审　　1、报名时间：XX年3月7日—XX年10月底;　　2、报名办法:登录中国科学院宁波材料技术与工程研究所网站　　(/retype/zoom/4db4df0e767f5acfa1c7cde6?pn=3&x=0&y=596&raww=251&rawh=53&o=png_6_0_0_305_63_282_60__&type=pic&aimh=53&md5sum=ae8f673c0a95e0cdb65837d5be594abc&sign=2ffcabf1ec&zo

4、om=&png=31102-&jpg=58032-"target="_blank">点此查看　　体检结束后，研究所将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。　　(四)公示与聘用　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波市人力资源和社会保障局网站及中国科学院宁波材料技术与工程研究所网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续

5、。没有办理的，习期)料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。　　(五)联系地址和联系方式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　宁波市镇海区庄市大道519网址：　　联系人：张瑞丽0574-;张立毅本次公开招聘监督电话：0574—附件：中科院宁波材料所XX年高层次人才招聘计划.x

6、ls　　中国科学院宁波材料技术与工程研究所　　二O一四年三月七日　　中国科学院宁波材料技术与工程研究所　　，是中国科学院在“知识创新工程”试点工作向“创新跨越、持续发展”推进的新阶段，与地方政府共同出资建设的一个新的直属科研机构。目录　　1　　这标志着中国科学院在浙江省设置研究机构“零的突破”。与此同时，中国科学院与浙江省、宁波市人民政府还就研究所建设的具体事宜共同签署　　全景　　了《中国科学院宁波材料技术与工程研究所建设备忘录》。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展

7、的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　宁波材料所实行理事会领导下的所长负责制。理事会由中国科学院和浙江省、宁波市人民政府及相关部门的代表组成。第一届理事会于XX年5月29日召开第一次会议，审议通过了研究所的《章程》。《章程》中规定，宁波材料所将报请中央机构编制委员会批准设立，是隶属于中国科学院的事业法人单位，纳入“知识创新工程”的支持范围。　　位置　　宁波材料所

8、将坚定不移地贯彻执行中国科学院与地方各级政府共同制定的办所方针，通过集成技术、整合资源，为社会经济的可持续发展提供创新性的解决方案，成为促进成果转化的一个动态平台。在中科院及浙江省和宁波市各级政府部门的大力支持下，宁波材料所的筹建工作进展顺利，预计XX年底全面完成各项基本建设，XX年初开始投入正常使用。与此同时，研究所将以灵活的方式，引进人才、组织项目，边建设、边运行，力争使“硬件”设施建成验收之日，即为部分“软件”成果取得收获之时。编辑本段领导　　所长：崔平　　全面领导中国科学院