月度财务报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划月度财务报告　　财务工作月度报告　　第一部分上月度工作计划　　基于本人工作上存在调动的特殊性，原本对于SFT的财务工作之前就有参与过，再加上此次调动是月度中旬进行的，所以对于工作计划上的准备存在着一定的不足，恳请领导谅解！　　第一、现将FTTJ的工作交接清楚、完善。　　第二、将SFT的到岗工作迅速开展起来，由于存在人员上不足的特殊性，所以也没有　　将工作计划的太复杂，主要还是将日常的工作在人员缺少的情况下完成好。　　第二

2、部分本月度工作总结　　我先从小处谈，对自己进行一次剖析。我觉得领导召开的这次会议真的是太深入人心了，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他部门主管相比，还存在许多的问题，要在保证部门工作做好的前提下向其他主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。我会在今后的工作中不断改进，不断提高，努力做到没有最好只有更好。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

3、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对于部门的工作我个人认为在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失。积极的与各部门配合，加强事前了解，掌握第一手资料，加强预测、分析工作，并按照集团公司及领导要求，认真做好财务工作。在日常工作中按照财务工作职责，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益达到最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安

4、排积累经验。　　XX年10月份的工作基本报告，如下：　　1、8日将本月的工作计划一下并进行合理的分配；　　2、9～14日人员到齐开展工作，结帐、出报表；　　3、17～22日编制分析报表、报税、核对并发放工资；　　4、24～29日盘点、整理材料明细及单据、购票开票；　　5、财务部其他日常性的工作　　以上是财务部本月度工作情况的基本报告。　　第三部分下月度工作计划　　XX年11月工作计划如下：　　1、1～8日整理数据、录入凭证、审核并结帐、出报表并报送；　　2、9～12日报税、监盘出纳将工作交接完善、清晰并无遗留问题；目的-通过该培训

5、员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、14～18日整理工资资料并核实，以备发放、填制报送领导的各套分析报表；4、20～26日发放工资、购票并开具发票、盘点；　　5、月底整理相关盘点数据；　　6、财务部其他日常性的工作　　以上是财务部下个月度工作情况的大概计划。　　月度财务分析报告　　单位：**单位　　报告期间：20**年**月　　1/24　　

6、目录　　一、财务状况总体评述　　1.公司整体财务状况2.行业竞争对手对比　　二、财务报表分析　　资产负债表分析　　1.资产状况及资产变动分析2.流动资产结构变动分析　　3.非流动资产结构变动分析4.负债及所有者权益变动分析利润表分析　　1.利润总额增长及构成情况2.成本费用分析3.收入质量分析现金流量表分析　　1.现金流量项目结构与变动分析3.现金流量质量分析三、财务分项分析盈利能力分析目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

7、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.以销售收入为基础的利润率分析3.收入、成本、利润的协调分析成长性分析　　1.资产/资本增长稳定性分析　　2.现金流入流出结构对比分析　　2.成本费用对盈利能力的影响分析4.从投入产出角度分析盈利能力2.利润增长稳定性分析　　现金流量指标分析　　1.现金偿债比率2.现金收益比率偿债能力分析　　1.短期偿债能力分析2.长期偿债能力分析经营效率分析　　1.资产使用效率分析2.存货、应收账款使用效率分析　　3.营运周期分析经营协调性分析　　

8、1.长期投融资活动协调性分析2.营运资金需求变化分析　　3.现金收支协调性分析4.企业经营的动态协调性分析四、综合评价分析杜邦分析　　经济增加值财务预警-Z计分模型　　2/24　　一、财务状况总体评述目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感