上班时间手机管理制度

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1、上班时间手机管理制度篇一：关于员工手机管理规定关于员工手机管理规定（试行）为进一步加强安全管理，员工上班时随意用手机上网、看小说不仅影响生产质量，而且会对公司安全生产构成威胁。为了维护正常的生产秩序，强化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的安全作业环境，按照国家安监总局64号令“化工（危险化学品）企业保证生产安全十条规定”要求，结合公司实际情况，对公司员工的手机管理作如下规定：1、适用范围公司全体员工。（外来人员手机关机或不得带入中门内，若发现开机带入二门，处罚接待人员。）2、管理要求2.1手机存取办法2.1.1公司购置员工手机暂存柜，放置在传达室中。员工在工作时间将手机暂存手机暂存柜中。2

2、.1.2安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号，统一为在二门内7的员工登记个人手机暂存柜。2.1.3在中门内上班的公司员工在进入公司后，必须将手机放置于自己的手机暂存柜内保管，不得将手机带入中门内，下班后方可取出手机使用。2.1.4调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。2.2安全保障2.2.1安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角24小时监控摄像头，保障手机安全并有记录可查。2.2.2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。发现异常及时向安管部报告。2.2.3员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管，不得丢失。如有遗失，应及时通知安全管理部。2.2.4如员工发现手机丢失，应第一时间向安管部报

3、告，由安管部人员调取录像资料追溯。对查出的嫌疑人给与严肃处理，直至开除。72.3违规责任2.3.1配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入中门，更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为，发现违反的员工罚部门主管200元，当事员工500元。2.3.2员工必须严格按安管部登记分配的手机柜使用，不是私自占用闲置的手机暂存柜。2.3.3公司员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁和撬锁，否则一律按盗窃处理。造成手机柜损坏须照价赔偿。2.4机关人员及工业气物流手机管理2.4.1机关人员的手机放置在办公室，不允许带入中门以内。2.4.2公司为工业气物流配发的手机使用人员，进二门关机，不得开

4、机，如发现处罚500元。2013.12.31篇二：关于严禁工作时间玩手机、上网炒股管理办法关于严禁工作时间玩手机、上网炒股及娱乐的管理办法7为进一步加强工作纪律、提高工作效率，根据上级主管部门效能建设有关精神，制定本办法：一、适用范围1.本办法适用于全体职工（含进修生、实习生）。2.本办法所称工作时间包括：周一至周日的正常工作时间、总值班及夜班时间和加班时间。二、“五不准”行为规范为杜绝职工工作时间玩手机、上网炒股及娱乐等与工作无关的行为，制定职工“五不准”行为规范，全体职工务必自觉遵守。1.不准玩手机，禁止用手机听歌、看视频、闲聊2.不准利用电脑、手机等查询、买卖股票和证券投资基金3.不准在

5、办公室玩电脑游戏、手机游戏及网购4.不准转发、评论与工作无关的微博等网文5.不准通过QQ群、微信等非正式渠道发布会议通知等规范性文件三、对“五不准”行为的监督检查1.院内自查。分为科室自查和全院集中检查两种，科室自查由各科室自行组织实施；全院集中检查由办公室牵头，协调人事处、医务处、护理部、康复部等相关科室人员组成检查组，每季度检查一次。2.7社会监督。邀请社会监督员对职工遵守“五不准”情况进行每年不少于两次的不定期暗访。3.院内外监督检查结果在全院范围内进行通报，并按本办法的相关规定进行处罚。四、违反“五不准”行为规范的处罚办法1.院内巡查发现的职工工作时间玩手机等现象，第一次给予口头警告；

6、第二次全院通报批评；第三次扣发当事人当月绩效工资的1%；三次以上的给予待岗处理，待岗时间根据情节轻重由人事处确定。2.如被病员及家属举报、影响科室及医院声誉的，扣发当月绩效工资的10%。3.如被媒体曝光、严重损害医院声誉的，扣发当月全部绩效工资，并视情节轻重给予“批评、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除”等处分。4.性质恶劣、违法违纪的，交由相关部门依法追究法律责任。5.工作时间玩手机、上网炒股、娱乐的职工，取消年度评先选优资格。五、工作要求71.提高思想认识、严肃自查自清。工作期间玩手机、打游戏、炒股票、聊天等是严重影响行业作风和科室作风的不良现象，各科室要组织职工认真开展自查自纠，自觉

7、查找存在的问题并及时改正。尤其要清理办公电脑上的游戏、炒股软件等，净化工作环境。2.加强监督检查、严格责任追究。由办公室牵头对全院落实“五不准”行为规范进行明查暗访，严肃追究存在问题的科室及个人的责任。科室发现的科内职工工作时间耍手机等现象，应及时制止，并督促其改正。如科室负责包庇、放任职工在工作时间玩手机、炒股票等，将按本规定确定的处罚办法对科室负责人一并处罚。3.领导干部示范、全院下上联动。各