新西兰人才引进计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新西兰人才引进计划　　目录　　深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次人才认定标准》的通知...........................................................................................................................1　　深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定......................

2、.........................................6　　深圳市海外高层次人才确认办法...........................................................................7　　深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次　　人才认定标准》的通知　　各有关单位：　　《深圳市海外高层次人才认定标准》经市政府同意，现予印发，自XX年9月1日起实施，请遵照执行。《深圳市海外高层次人才认定标准》同时废止。　　深圳市人力资源和社会保障局目的-通过该培训员工

3、可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年8月6日　　深圳市海外高层次人才认定标准　　一、A类人才　　1．诺贝尔奖获得者。　　2．获得以下奖项：中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。　　3．

4、中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士或高级成员，见中国科学院国际合作局网站http://）。　　4．近5年，中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目、创业人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。　　5．获中国政府“友谊奖”的专家。　　6．世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或技术研发负责人。　　7．国际著名金融机构首席执行官或首席专家。　　8．国际著

5、名会计师事务所首席执行官。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9．担任过国际著名学术组织主席或副主席。　　10．担任过国际标准化组织标样委员会委员。　　11．美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重大科技计划项目成果负责人或首席科学家。　　12．担任过世界知名大学校长、副校长。　　13．担任过世界著名乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员。　

6、　14．担任过国际著名艺术比赛评委会主席、副主席。　　15．近5年，获得过国际著名建筑奖、著名文学奖、著名电影、电视、戏剧奖、著名音乐奖、著名广告奖中最高级别个人奖项及国际一类艺术比赛大奖。　　16．近5年，获得过国际著名工业设计iF奖的金奖、红点奖的至尊奖。　　17．近5年，直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。　　18．拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。　　二、B类人才　　1．近5年，担任过国际高水平科技期刊正

7、、副总编。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2．近7年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者。　　3．近5年，广东省领军人才入选者。　　4．近5年，入选广东省创新科研团队的带头人。　　5．近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。　　6．获广东省南粤功勋奖、南粤创新奖

8、的个人或团队带头人。　　7．广东省南粤友谊奖获得者。　　8．近5年，中组部“海外高层次人才引进计划”创新人才短期项目、青年千人计划项目入