新安县创兴耐火材料有限公司

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新安县创兴耐火材料有限公司　　关于耐火材料企业创新的综述　　王大军　　河南省伯马(集团)新乡市耐火材料厂新乡　　摘要：近年来，随着冶金、建材等工业的发展，耐火材料工业也有了很大的发展。目前，我国已成世界公认的耐火材料大国。然而，我们还不能算是耐火材料强国。企业是行业的主体，行业强不强，主要是看企业强不强。因此，讨论耐火材料企业的创新问题，对行业的可持续发展具有重要意义，耐火材料企业技术创新的关键是培养人才，尤其

2、是高级复合型人才来。　　关键诃：耐火材料持续发展创新培养人材　　1耐火材料企业面临的形势　　企业的生存空间相对减少　　近几年，由于钢铁、建材方面的投资和产量大幅增长，造成国内耐火材料企业的数量、产能增长速度超过了耐火材料市场需求的增长。另外，国外一些耐火材料公司也利用我国资源优势，在国内外与国内企业争夺市场。对于耐火材料企业来说，生存空间相对减小的问题可能会进一步突出。主要有以下几个方面的原因：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

3、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　a国家宏观政策及钢铁产业发展政策出台，钢铁产业将联合重组，不断升级，设备和窑炉向大型化发展，逐步淘汰高能耗的小型窑炉。国家要求：新上高炉要求1000m3以上，转炉在120t以上，沿海地区新上的高炉要求3000m3以上，转炉在200t以上。　　b上游原料涨价，下游用户要求吨钢耐火材料成本降低，加之耐材企业之间竞争，不断打压价格，耐火材料的利润空间减小几乎是必然的趋势。　　c耐火材料产品技术不断进步，进一步导致了

4、耐火材料企业生存空间缩小。高炉：随着高炉大型化、长寿化的发展，大、中型高炉设计不中修炉龄提高到15年以上；高炉在设计过程中，强化了冷却效果；改善了高炉耐火材料抗侵蚀性、耐磨性以及导热性等，减薄了耐火材料的厚度。　　铁水包：采用不烧Al2O3-C或Al2O3-SiC-C材料代替传统的高铝砖或粘土砖，寿命往　　往提高一倍左右，达1000次以上。　　转炉：随着溅渣护炉技术推广和发展，随着维护技术和管理水平的提高。转炉的炉龄大幅上涨。10000炉左右的炉龄所占比例在不断增大。　　钢包：寿命在100炉以上的钢包比例也在不断增多，有

5、些达200次以上。另外，滑板及滑板机构水平的提高，也能大大提高滑板寿命。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中间包：随着各种涂料的技术进步，尤其是干式捣打材料的应用和水口快换机构的　　推广，中包连浇炉数可大幅上升。　　d欧洲耐火材料协会组织对我国镁质产品的反倾销起诉，进一步打压了我国耐火材料企业的生存空间。　　例如：欧

6、洲市场对我国MgO-C砖等产品征收50%以上的反倾销关税，迫使原本出口的MgO-C砖反过来挤压国内市场。　　竞争进一步加剧　　导致耐火材料企业竞争加剧的原因是多方面的。以上谈到的生存空间缩小是其中重要原因之一，除此之外，还有一些重要原因。　　a准入门槛过低：在耐火材料行业，几十万注册资金的小企业可以给几十个亿，甚至几百个亿的钢铁企业供货。这些小企业若属于高技术企业的，无可厚非。然而相当一部分无技术和资金上的保证能力，容易导致无序竞争，扰乱市场。　　b国外企业参与竞争：愈来愈多的国外耐火材料企业利用中国的各种优势，尤其是原

7、料资源和人力资源优势，在中国建立独资或合资企业，再利用其全球营销网络和其本土化经营优势，占领或控制国外市场，同时，还参与中国市场的竞争。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　c不公平竞争：在我国耐材企业竞争中，不公平竞争的现象也较为严重。有些企业以牺牲资源、环境、安全为代价，打价格战；有些企业名义上是福利企业，但实际上远

8、远超过了福利企业的范畴，参与价格竞争。　　经营风险增大　　随着生存空间的缩小和竞争的加剧，耐材企业的经营风险也愈来愈大，有些属于耐材企业自身的忽视或轻视。也有少数则属于钢厂等用户有意识的转嫁。总之，风险以各种不同的形式存在着。　　a较小的利润空间难以支撑安全方面的风险；　　b较低的利润空间加之较长的回款周期对耐材企业