无效劳动合同的确认权归属于

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划无效劳动合同的确认权归属于　　一、单选题　　V　　1.劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整　　A.劳动者在劳动过程中的相互关系B.企业劳动纪律关系　　C.社会保险和福利关系　　D.　　职业培训关系　　满分：4　　分2.用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是　　A.通报批评B.责令改正　　C.罚款　　D.　　警告　　满分：4　　分　　3.根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是目的-通过该培训员工可

2、对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B.过失性辞退　　C.无过失性辞退　　D.　　经济性裁员　　满分：4　　分　　4.依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务　　C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳

3、动者享有劳动权利和履行劳动义务　　D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务满分：　　4分　　二、多选题　　V　　1.促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括　　A.推进公平就业　　B.建立健全失业保险制度目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C.开展就业和失业调查统计工作　　D.加强就业服

4、务和管理　　满分：4分　　2.劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是　　A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人　　B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决　　C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人　　D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为

5、当事人　　满分：4分　　3.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在　　A.用人单位上级主管部门　　B.劳动争议仲裁委员会　　C.企业劳动争议委员会目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　D.人民法院　　满分：4分　　4.下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有　　A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的

6、效力　　B.劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件　　C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会　　D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定　　5.对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括　　A.保护劳动者身体健康和休息权　　B.提高企业生产效率，促进经济发展　　C.促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率　　D.与经济发展和人民生活水平相适应　　满分：4分　　6.某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》目的-通过该培训员

7、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时　　B.未成年工不延长工作时间　　C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间　　D.延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放　　满分：4分　　7.我国劳动法